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智联招聘今日提前上市，每股发行价13.5美元
2014年6月12日，中国北京 -中国领先的招聘平台智联招聘（ 纽交所代码：ZPIN）（以下简称“招聘”或“公司”）今日宣布其首次公开募股已定价，以每股13.50美元发行5,610,000股美国存托股票（以下简称“ADS”）。若承销商不行使其超额配售权, 则本次募资总额将为7,570万美元。每股ADS相当于公司两股A类普通股，今日起将正式在纽约证券交易所（以下简称“NYSE”）挂牌交易，交易代码为“ZPIN”。
近年来，智联招聘围绕职场人士的整个职业生涯，在校园招聘、中高端人才招聘、人才测评以及海外招聘等领域均推出一系列定制化产品和服务。
根据公司授予承销商的超额配售权，承销商可在招股书终版提交后的30天内，以13.50美元每ADS的价格再追加购买最多841,500股ADS股份。
在首次公开发行的同时及其完成的前提下，公司还将通过私募发行方式，按ADS与普通股兑换比例对首次公开募股发行价调整后，以该价格通过PCV Belge SCS公司向私募股权基金Apax Partners出售2,222,222股A类普通股，预计额外募资额为1,410万美元。
在此次发售中，瑞士信贷证券(美国)有限公司和瑞银证券有限责任公司担任联席账簿管理人。
智联招聘关于此次首次公开募股的申请登记表已经提交至美国证券交易委员会，并已由美国证券交易委员会宣布生效。
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人力资源管理分析初创企业Visier获2550万美元C轮融资
人力资源管理分析初创企业Visier刚刚宣布获得了 2550 万美元的 C 轮融资。
Visier 是一家由 Business Objects（后被 SAP 收购）及 SAP 前员工创建的人力资源管理分析初创企业，成立于 2010 年。CEO John Schwarz 和 CTO Ryan Wong 均为 BO 的主要技术人员。
尽管 Visier 也属于数据分析软件，但跟复杂的数据仓库或商业智能软件不一样的是，它是基于云的针对人力资源管理量身定做的分析服务，可以将包括 Taleo、Workday 及财务软件在内的多个来源的数据整合，然后让人力资源部门建立仪表盘并对数据进行可视化。
几乎所有公司都声称要以人为本，人才是企业最宝贵的资源。但是人力资源管理软件领域仍很欠缺深度开发的努力，大部分的管理仅限于基础信息。Visier 正是瞄准了这一商机。Visier 在公告中称，其收入在 2013 年翻了 3 番，且 2014 年也将保持这一增长率。
此轮融资由 Adams Street Partners 领投，原有投资者 Foundation Capital 和 Summit Partners 参投。此轮融资过后，其总融资额已达 4950 万美元。所得融资将用于在销售拓展和解决方案研发。
[36氪原创文章，作者: boxi]
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从资料共享切入团队协作，有道云笔记团队协作工具有道云笔记·协作启动内测
有道云笔记团队宣布有道云笔记总用户数量过 2400 万，去年 6 月有道云笔记宣布用户量过 1500 万，一年时间，增长接近 1000 万。同时，有道团队也宣布有道云笔记团队协作工具“有道云笔记·协作”正式启动内测 (点这里申请内测)。
“有道云笔记·协作” 并非一款新的独立产品，经过内测期之后，最终的呈现形式是整合在有道云笔记中的一个团队协作功能。用户可以通过有道云笔记·协作，新建和查看自己的群列表，分享 Office 以及原生的笔记类文档并进行讨论。讨论区也会实时更新资料的更新情况，支持查看版本对比。与其他协作工具不同的是，有道云笔记·协作的切入点是团队的知识沉淀和资料共享，它以资料为中心，满足团队在日常办公中所需的资料共享和基于资料的沟通协作办公需求，目前暂不支持任务管理。未来，有道云笔记·协作还会加入搜索、以及多人实时编辑文档功能。
相较其他类似 Teambition、Worktile、Tower.im 等协同工具，有道云笔记的优势在于笔记已经累积的庞大的用户基数。商业模式上面，会走免费 + 增值服务的模式。据相关负责人介绍，该功能会内测两个月左右，未来会整合在有道云笔记之中。
企业服务市场想象力巨大，之前腾讯的 Ezone，以及此次网易有道云笔记的尝试，表明巨头也越来越关注这一块。而国内目前都在从不同的切入点，比如以任务为中心的风车、Teambition、Worktile 等，以沟通为切入点的有imo、Moxtra等，以移动 OA 切入的今目标等等。
[36氪原创文章，作者: 果子]
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智联1572万美元购招聘网站Jobs DB中国区业务
[摘要]Jobs DB人才招聘网站于1998年上线，总部位于香港。
腾讯科技讯 6月10日消息，智联招聘日前更新招股书，披露近期达成一笔收购交易。文件显示，智联招聘以1572万美元收购总部位于香港的人在招聘网站Jobs DB在中华区的业务。
智联招聘文件显示，此次收购交易涉及在英国处女群岛注册的Jobs DB公司和在香港注册的Jobs DB中国投资有限公司，其中，后者是前者的全资子公司。Jobs DB中国投资有限公司运营着香港人才招聘网站Jobs DB。
根据收购协议，智联招聘将从英国Jobs DB公司手中收购香港Jobs BD中国投资公司100%股权，交易金额为1572万美元。交易完成后，Jobs BD中国投资公司将更名。
公开资料显示，Jobs DB人才招聘网站于1998年上线，总部位于香港，服务网络已扩大到包含澳大利亚、中国大陆、中国香港、印度、印尼、韩国、马来西亚、菲律宾、新加坡、中国台湾、泰国以及美国在内的12个国家和地区。
此前，前酷6 CEO施瑜曾担任亚太首席招聘服务商jobsDB集团中国区负责人、中国人才热线CEO。不过，如今施瑜已离开jobsDB。
[责任编辑：marsrxdou]
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程序员招聘服务网Gild获1350万美元融资
来自旧金山的招聘软件公司Gild获得SAP VENTURES等1350万美元的B轮融资。
Gild是一款程序员招聘服务软件。Gild 提供一项特殊的服务，可以跟踪程序员在其他网站上公开的代码，比如 GitHub 和 Google Code 上。程序员的代码如何被开源项目接收以及其他开发人员如何借用或“仿造”这些程序员的代码都会被追踪。
它为100多万程序员建立了数据库，根据他们所编程序的质量对他们进行排名，借此锁定最有资质的候选人。这套系统希望能够打破传统招聘流程对学历和资历的倚重，真正做到量才录用。
尽管 Gild 目前还只是处于种子期，但是很多业界响当当的公司都给予了支持。它的客户包括 Facebook、Box、Akamai、 RedHat 和 Constant Contact。 种子投资公司 Globespan Capital Partners 和 Sequoia Capital 的合伙人 Mark Kvamme 也都进行了投资。Gild 自己也聘用了 Salesforce.com 的招聘副主管 Brad Warga，职位为负责客户体验的高级副主管。
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身份管理平台Okta获7500万美元融资
据 Re/code 报道，身份管理平台Okta完成新一轮融资，融资金额为 7500 万美元，总计融资金额已达 1.5 亿美元。本轮融资由红杉资本领投，Andreessen Horowitz、Greylock Partners 和 Khosla Ventures 参投。
Okta 是一款基于云端的 app，可以帮助其他的基于 Web 和云端的 app 管理员工的账户和登陆信息。它可以帮助公司的 IT 部门更快地让员工登陆并使用上各种 SaaS（软件即服务）app，并在员工离开公司的时候关闭登陆。Okta 可以实现单点登录（SSO）、自动化用户管理、多因子鉴权、移动身份管理等功能，可以为企业和个人实现统一的账号和身份管理。
除了此前的云端应用以外，此次 Okta 还发布了一款新的在本地部署的身份管理服务，可以为本地应用提供横跨 PC 和移动设备的统一身份管理。该服务对供应商是中立的，意味着它可以在范围很广的各种应用上工作。
自从 2011 年 1 月发布以来，Okta 已经揽获了包括 LinkedIn、Groupon、Comcast、 Pandora、Nestle Purina、MGM Resorts International 等 1200 个客户。不过，在基于云的身份管理方面，Okta 面临着新进入者 Saleforce.com 的竞争。
Okta 的 CEO Todd McKinnon 表示，这笔融资将主要用来拓展接入 Okta 的应用，希望在未来几年内能从 3000 个应用增加到 10000 个左右。这笔钱还会用来扩展亚太地区的业务，Okta 将在悉尼成立分公司。
Okta 在 2010 年 12 月获得 A 轮融资 1000 万美元，2011 年 8 月获得 B 轮融资 1650 万美元，2012 年 12 月获得C轮融资2500万美元，2013 年 9 月获得 D 轮融资 2700 万美元。身份识别是企业应用的基础。随着员工使用的应用和设备（尤其是移动应用和设备）的种类不断增加，企业对身份认证管理的需求也会更高。未来几年，Okta 很可能将申请上市。
[36氪原创文章，作者: 小石头]
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IBM：调查数据显示只有不到10%的企业为云计算应用激增问题做好准备
IBM日前披露的初步调查数据显示，只有不到10%的企业为解决移动设备、社交媒体、数据分析及云计算应用的激增问题做好了充分准备。
这次由IBM商业价值研究院开展的名为“IT基础架构至关重要”的调研活动共收到了来自18个国家、19个行业中750名CTO、CIO及其他技术高管的反馈，旨在揭示企业在全新IT时代中面临的基础架构、业务和组织挑战。
调查显示，70%的企业都承认IT基础架构在帮助他们获得竞争优势以及优化收入和利润方面发挥着至关重要的作用。大多数受访者(62%)指出他们计划在未来12-18个月内增加IT基础架构投入。
本次调查旨在更好地了解影响IT基础架构的主要趋势，以及企业在维护和升级现有技术方面遇到的挑战，尤其是在技术迁移方面的挑战。此外，IBM还希望通过本次调查来深入考察企业利用基础架构提高市场竞争力的各种方法。
IBM系统与科技部、集成供应链事业部高级副总裁Tom Rosamilia先生表示：“通过与技术主管展开讨论，我们发现当下正在发生历史性的业务与技术转型使得企业迫切需要通过部署计算基础架构来实现业务目标。现在的创新型企业已经意识到，只有适当的基础架构才能帮助他们创造真正的竞争优势并且推动收入增长。”
据初步调查显示，46%的受访者指出他们难以在不同地区之间安全、高效地转移大量数据。另外，有43%的受访者指出他们在维护一个安全的环境上遇到挑战，并且在降低成本以及提高全球存储环境效率方面也面临着压力。
尽管都承认IT基础架构的重要性，但仅有22%的受访企业制订了明确的企业级IT基础架构战略路线图。
【文章来源：199it】
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搜狗今日上线微信公众号搜索功能！
如果你也困扰于微信公众账号的文章不能被搜索得到，那么接下来这将不再是个问题了：就在今天，搜狗上线了“微信搜索”，让你可以搜索微信公众账号里的文章。
实际上，在不久前搜狗的移动搜索App推出之际，就有传言称搜狗即将和微信在搜索方面展开深度合作。而从目前的合作方式看来，微信的合作对象不仅涵盖了搜狗的移动搜索App，还包括了搜狗的PC和移动版的网页搜索。合作方式则是微信开放公众账号中的文章内容给搜狗的搜索引擎。在PC和移动网页端，“微信搜索”成为了搜狗垂直搜索类目的一部分，你可以通过这个页面进入，而搜狗也在首页也对它进行了推荐；而在手机App端，当用户搜索某一关键词时，微信公众号的相关内容会包含在搜索结果当中。
照例先来看看产品。以网页版为例，“微信搜索”的页面与默认的网页搜索一样，只提供了一个搜索框供关键词搜索，并在页面上注明了“搜索结果来自微信公众号”，用户可以选择搜索公众号名称或是文章内容。经试用发现，如果按名称搜索公众账号，搜索结果将会配备二维码方便用户直接扫描关注，而文章内容搜索的呈现结果是以时间顺序展示的。
这个新功能一出现，对于我们HR朋友们来说，无疑是一个极好的消息。我们可以在浏览器输入网址“http://weixin.sogou.com/”，即可进入搜狗微信搜索，可以搜索公众号和文章了。而且微信内容得到分类索引，并且碎片化信息将得以整合，缩短了微信平台信息的获取时间。
此外，根据测试发现，微信发布2个小时的文章都可以搜索。其带来的作用可简述为一下几点，提高微信图文内容效率、为新闻研究提供新数据源、终于可以对于微信平台上的舆情进行检测、利用该搜索引擎进行版权保护与评估。综上所述，业内可通过该入口对于微信公众号整体发展情况做一定的评估。
小编在打开移动端搜狗浏览器后发现，移动端尚未接入微信搜索入口，但根据以上情况来看，该功能接入移动端只是时间问题，而微信公众号聚合页面或将出现。
这对于一直以来封闭的微信公众号营销来说无疑是一个重磅，将极大的丰富和扩展公众号的营销功能，赶紧体验和奔走相告吧！
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用传送文件的方式做云服务，Infinit获得180万美元天使投资
使用 Gmail 时，最让我烦躁的表示传输大于 25MB 的文件的时候。只要传输的文件大于 25MB，Gmail 便会让我被文件上传到 Google Drive，然后将 Google Drive 的以链接发给接受者，让对方从云端下载。整个过程给我的感觉就是，慢，非常的慢。因此，法国Infinit便希望以专注于文件传输的云服务来弥补大型文件传输这一环，他们获得了 180 万美元的天使投资。
Ifinit 所做的是让文件传输变得比传统方式更为便捷和快速。用户在注册 Infinit 时会绑定一个邮箱。登录后，用户只用将文件拖到 Inifit 在桌面的图标上，写上收件人的名字，以及邮件内容，便可以完成文件传输。完成整个过程只需要一次拖动，两次简短的输入，而文件的上传，邮件的发送等都是隐形的。
除了让发送文件更快外，Ifinit 也让用户接收的更快。Infinit 自己的数据显示，它的上传和下载速度都远超市面上的主流云储存商。
除此之外，Infinit 会对传输的文件进行双向加密，防止泄露隐私。而在同一 Wifi 环境下，Infinit 的传输速度会更快。
除此之外，Infinit 还允许接收音乐的用户将音乐以流媒体的形式播放，不需下载。听上去似乎 Infini 是想以文件传输为入口，做私有云的社交和分享。
Infinit 并不是第一家做大型文件传输的初创企业，WeTransfer和Minbox也都在做快速，便捷的大型文件传输。
[36氪原创文章，作者: 暮山]
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全球E-Learning 市场数据和未来两年趋势
欧洲知名e-learning公司Docebo于近期发布了最新的全球e-learning市场趋势展望与预测——《2014-2016年E-Learning市场趋势》（E-learning Market Trends& Forecast 2014-2016 Report）。
这份新鲜出品的行业洞察带我们走近全球e-learning市场的现状与未来，详尽的调研数据涵盖了亚洲、非洲、澳洲、欧洲、北美及南美洲的动态，宏观描述了该行业在全球各个区域的市场规模、前景，揭示勇于创新的培训策略对实现企业目标的重要性。
1、E-Learning在不同地区的活力指数
全球e-learning市场规模于2011年达到了356亿美元，接下来五年内的年均复合增长率约为7.6 %，2016年全球e-learning销售额将达到515亿美元。
而某些地区远超全球水平。根据区域研究，年增长率最高的是亚太地区，达17.3 %，增长最快的是印度、中国和澳大利亚，中国的年增长率达30%；其次是东欧、非洲和拉丁美洲，分别为16.9 % 、15.2 %和14.6% 。
世界各地区e-learning增长因素各不相同。欧美市场最为成熟，其中美国在自主学习（Self-paced learning）的支出上位居世界第一，西欧排行第二，但到2016年，亚洲预计要超过西欧，成为e-learning市场上支出第二大的地区。
2、E-Learning成为HR领域最大、发展最迅速的细分市场，SaaS模式独占鳌头
“云”正在改变着组织、雇员与合作伙伴之间的交互协作。从“云”解决方案中脱颖而出的SaaS（Software as a Service，软件即服务），成为多数企业选用的e-learning平台模式，SaaS模式带动了整个e-learning行业的增长。
根据Gartner公司的数据，2014-2015年间，e-learning的SaaS市场将保持健康增长的势头，全世界收入预计将达220亿美元。Gartner研究指出，许多企业正在把老系统更新为基于SaaS的系统。
归纳大量调研分析的结果后，可以得出SaaS模式占主导地位背后有三个原因：
- 实施速度
- 节省开支成本
- 节省运营成本
无论是中小企业，还是大型企业都不约而同地优先考虑采用SaaS学习平台模式；不少大公司都把其内部学习平台升级为SaaS模式，或在一些特定培训项目上采用SaaS课程平台。
3、E-Learning对于企业培训的战略性意义
此份报告的调查显示，在职培训是企业必要的战略之举：
96%的人认同在职培训能提高工作表现
78%的人认同在职培训有助于职业发展与升职
87%的人认同在职培训有助于薪酬的提升
在培训行业内，e-learning的市场份额连年上涨，所有的e-learning产品（课件内容、平台和课件制作工具）均显出积极的增长态势。市场对在线教育反应良好，规模各异的企业纷纷开始涉足e-learning。
企业培训预算的限制也是e-learning受宠的原因之一；尤其对于员工分布于各地的培训，e-learning模式更具有高性价比、高效率的特点。
4、E-Learning在教育行业风生水起
根据研究机构Ambient Insight，自2012年起，在教育技术领域的投资风向分为了两条路线：
1）K12教育及学前教育初创企业；
2）企业学习。
着眼e-learning的乐观前景，风险投资公司也大力投资于教育行业。过去的五年里，有60亿美元的风险资本流入e-learning。许多大学试水线上教育的非盈利模式，充分利用学校积累于传统课堂的知识，应用于线上环境。MOOC（大型开放式网络课程）市场的“大爆炸”，不仅在于课程的数量，更有大量平台与工具涌现。
【文章来源：MOOC】
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