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    IT桔子:2015年在线教育创业投资趋势盘点 本文是IT桔子沙龙46期(北京):2015在线教育创业探讨活动中,IT桔子数据分析师夏西唯的主题演讲,演讲内容是基于IT桔子数据库盘点2015年在线教育创业投资趋势,内容以实录为主,由IT桔子稍做编辑。 IT桔子说:正在迎接更多“+”的互联网教育 2015年的互联网教育行业,在市场格局、创业方向和资本表现上均有新变化,越来越多的“+”出现在行业发展中。 大公司布局:战略地位+ 对于互联网教育,BAT在上半年都有不同程度的加码布局。 百度在今年上半年最主要的动作,是在今年6月时拆分旗下的作业帮,成立独立新公司——小船出海教育科技(北京)有限公司,并且在9月时引入红杉和君联资本的投资。这是百度对自身业务的又一次“精兵简政”,也是百度“航母计划”的试水和实践,有助于进一步提升和完善百度在O2O和K12教育上的市场布局。 阿里巴巴在今年5月份把淘宝同学升级为淘宝教育,并表示将展开更多与线下教育机构的合作,帮助优质的线下机构向线上机构转型。而在就在刚刚过去的一周,阿里还推出了在线直播客产品,并针对农村等教育资源匮乏地区,联合第三方服务商筹备建立云识别技术平台,打造K12在线教育内容库,建设乡村的云端课堂。 腾讯在今年除了进一步发展自身的腾讯课堂业务之外,也对在线教育的创业公司(疯狂老师和易题库)进行了金额不低的投资,从家教O2O和K12智能题库两个细分领域进行布局。 行业巨头:业务生态链+ 新东方在今年对自身的集团构建进行了调整,将集团的国内项目管理中心、新东方在线的国内考试项目部和各个新东方学校的国内部统一整合,成立新的国内大学项目事业部;同时,新东方还在今年Q1整合旗下的B2B业务,推出“新东方教育云”产品,涵盖了公立业务(K12、高校、语言学习、公众图书馆)、电视业务、移动阅读以及数字学习等种类。这对新东方更好地完善自身的业务链,打通线上线下资源的互通互动,会起到很好的帮助。 好未来在上半年投资市场中非常活跃,到今年8月底为止总共投资9家互联网教育相关的公司,涉及范围非常广,从早教、留学、语言类学习等均有涉及,其中还有美国的儿童教育公司(LocoMotive Labs),运用资本为自己生态搭建做铺路。 全通教育在今年上半年的收购动作非常突出,收购数家涉及教育信息化、教育系统开发和教育通讯类产品的公司,对全通自有业务(校讯通等)和在股权市场的形象或会有较大的帮助,未来或可期待全通的产品线的进一步延伸。 YY在今年3月的时候宣布将进入职业教育的领域,开启100职教,从会计考试等切入;而YY的100留学部门,则在最近经历了一番波折,负责人郑仁强被免职。 创业格局:线上+线下,传统+创新 截止到2015年8月31日,IT桔子总共收录1257家互联网教育公司,在整体占比约7%,比例在其他诸行业中较为靠前。在细分方向上,在线教育创一个业的四大龙头分别K12、儿童早教、职业教育、语言学习,它们总共囊括65%互联网教育市场份额。 IT桔子注意到,这个行业的创业在产品模式和参与者背景上都出现了一些新变化,家教O2O在创业项目中变着越来越频繁。在IT桔子收录的教育+O2O项目中,有超过60%的产品都2014年之后才成立的,而且在2015年的上半年又一波较为集中的获投热潮。 越来越多传统教育的从业者甚至是传统教育机构的创办者,也出现在了互联网教育的创业市场中,比较典型的有疯狂老师、轻轻家教、跟谁学等。而在诸如早教这类儿童教育行业,类似AR这类高科技的参与度显著提升。 资本格局:并购&战略投资+ 从今年年初到8月31日,IT桔子在教育领域总共追踪到119起投融资事件+17起并购。而具体到行业上,我们想用一个老词来形容,那就是“一超多强”。“一超”是仍然占据29%资本市场的K12教育,而多强则是儿童早教、语言学习、出国留学等等,它们之间的比例差别,以及与K12的比例差别,较之其他许多的行业内部,多属于比较小的,这些细分领域也都出现了额比较大的投融资事件。 在并购市场,教育领域就数量而言占上半年并购市场约10%,在整体16个行业中位列第五;就金额来说,教育领域已经披露的金额占上半年并购市场的6%。 教育信息化在该行业的并购活动上领跑全场,教育系统和产品开发的公司受到资本和行业的青睐;这在并购方的身份上也有呼应,上半年教育并购市场买方TOP5是全通教育、拓维信息、凤凰传媒、好未来、新开普电子,至少有3位都与教育信息化有关。 而在上半年的中概股私有化浪潮中,教育行业也有涉及,学大教育在今年7月份达成3.5亿美元私有化协议,将从纽交所退市。 在投资金额及轮次分布上,教育市场以早期投资投资为主,同时也拥有远远高于其他许多行业的并购比例,许多资本活动都有较强的战略投资性质。这个市场的投资金额以数千万居多。在投资机构方面,上半年教育投资的活跃度TOP5机构分布是好未来、IDG资本、全通教育、拓维信息、顺为基金。   来源:IT桔子
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    2015年09月17日
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    专注云监控和大数据,“悠络客” 获亿元 B 轮融资,东方富海领投   云监控运营商 “悠络客” 今天对外宣布获得近亿元的 B 轮融资,由东方富海领投,用友幸福和理成跟投。公司 成立于 2009年,2013 年曾获 KPCB A 轮数千万人民币投资。据悉,此轮融资将主要用于基础设施及市场大量扩张、研发体系以及智能视频生态链的建设。 在北美以及其他一些发达地区, “智能视频” 已经成为一个热门的名词。它是指使用计算机图像视觉分析技术,通过将场景中背景和目标分离进而分析并追踪在摄影机场景内出现的目标。 目前,视频监控数据的二次运用已逐渐在国内的连锁企业中成为一种趋势。悠络客创始人沈修平介绍说,公司在 2年 前就开始尝试运用 “云开放技术平台 + 视频大数据”,为连锁企业提供智能化 “安防管理 + 店员管理 + 客流分析” 服务。 在悠络客模式下,视频大数据除了具备安防用途外,也是帮助连锁企业解决企业管理疼点、提升管理效率的工具。通过云端实时监控、远程随时调用、后端数据分析等技术手段,连锁企业可以实现收银经营防损、店铺人员管理、客流智能分析。在沈修平看来,未来如果企业和行业将海量的摄像头视频信息进行云端存储,并进行深层次的大数据分析,电商、金融、零售、餐饮等行业的业务提供模式会有很多想象空间。目前,悠洛客签约的商户门店总量超过 14 万家。 线下商家面临的困难包括:选址困难、客流无法统计、收银飞单、门店实时远程管理等。如果派专门的督导或是运营经理进行巡店检查,又会耗费大量的时间、财力。悠络客的解决方案是通过云端热点分析,系统地分析客户消费行为。同时,平台利用 VRP(可视化管理分析)系统,实现定时定点收集图片,快速定位和发现服务问题等功能,比如:上班聊天、店内脏乱、员工盗窃、服装不规范、收银无人等。 此次宣布融资的同时,“悠络客” 也发布了新产品——“慧店” 平台。“慧店” 支持云台控制(上下左右放大缩小复位,聚焦)、云回看(一键轻松高清、流程回看)等功能。同时,产品支持从客户端到设备的实时语音沟通,帮助连锁企业扩展总部与门店之间实时沟通渠道,方便集中管理,提升工作效率。 除此之外,“慧店” 的自动巡店功能,可以帮助店铺了解某个店面在特定时间内的现场状况。   原创文章,作者:人人酱 来源:36氪
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    2015年09月17日
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    企业在线问答公司AnswerDash(Qazzow)获得种子轮290万美金融资 AnswerDash成立于2012年,总部位于美国西雅图。 AnswerDash通过技术嵌入功能答案帮助企业更好地回答消费者的问题,从而帮助企业削减相应的用户支持开支,同时保持用户不流失。 本轮融资由Voyager Capital 领投,Arnold Venture Group、Summit Capital、The W Fund、WRF Capital跟投。   UW spinout AnswerDash raises $2.9M to support growth of online contextual help platform What started as an idea inside the Information School at the University of Washington is now a full-fledged business that’s raising cash from venture capital firms. UW-spinout AnswerDash today announced a $2.9 million seed investment round led by Voyager Capital, with participation from existing investors WRF Capital, Summit Capital, the W Fund, and Arnold Venture Group. AnswerDash, formerly known as Qazzow, wants to fundamentally change how online businesses answer questions that customers might have. Rather than forcing people to comb through an FAQ or use a written-based solution like email or live chat, AnswerDash’s technology embeds answers within a website’s functionality. The company helps its clients offer customers instant, contextual answers to a question they may have while browsing a given web page on desktop or mobile. When a user clicks on something they have a question about — this could be an image, link, header, etc. — AnswerDash employs a machine learning search process to retrieve the most relevant questions and answers. The idea is to reduce the amount of time customers search for answers online, ultimately helping businesses improve the consumer experience while retaining revenue that previously could have been lost due to user frustration. “By enabling users to quickly and easily find their own answers to commonly asked questions, AnswerDash prevents costly and repetitive help requests that would otherwise arrive via e-mail, phone or live chat,” explained CEO Bill Colleran. “AnswerDash also reduces the likelihood that online shoppers will abandon their shopping activity because they fail to receive answers to their questions simply and intuitively.” Colleran, a former longtime CEO of Impinj, joined AnswerDash in June when he replaced co-founder Jake Wobbrock, who started AnswerDash back in 2012 with fellow UW professor Andrew Ko and their Ph.D student, Parmit Chilana. AnswerDash co-founders Jake Wobbrock and Andrew Ko.Wobbrock and Ko have held the CEO and CTO roles, respectively, at AnswerDash for the past three years —Chilana went on to become a professor at the University of Waterloo — but will return to their careers in academia this fall. Wobbrock told GeekWire that “this was always a planned transition.” The co-founders will remain involved with AnswerDash in an advisory capacity, while Wobbrock will serve as a board observer. “Our goal as academic co-founders was to take the technology we created out into the world,” he said. “We wanted to get the startup going, get it funded, build a great launch team, refine our product, and get customers and value proof-points. Once we had achieved this, we knew that the best people to take the company to the next level would be seasoned industry executives with years of experience building companies and taking products to market.” The leadership baton is now passed to Colleran, who previously spent 14 years leading RFID technology-maker Impinj, and VP of Engineering Kevin Knoepp, who joined the team in January after spending more than two decades as a back-end technology executive. “AnswerDash will continue its evolutionary arc from a small, research-based product team to a vibrant, innovative and fast-growing SaaS company,” noted Colleran. Colleran said that the company has “matured dramatically” since starting three years ago. Now that the startup has established product-market fit — it has “dozens of customers” like Chef, PetHub, and PipelineDeals — it will use the fresh cash to expand its sales and marketing efforts while continuing to improve the AnswerDash platform. Colleran has lofty ambitions for AnswerDash, which makes money with a tiered subscription model based on the amount of usage its tool gets and also produces unique analytics to clients that can provide insight into what types of questions customers are asking while browsing through a given website. “AnswerDash’s service enables more efficient, succinct and clear communication over the web and on mobile devices, so over time our market will grow to include almost every website and mobile app,” he said. “That’s a huge opportunity.” Total funding for the 13-person company is now $5.3 million.   来源:GeekWire
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    2015年09月16日
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    企业信息查询平台“企查查”完成1000万元Pre-A轮融资 来源:猎云网(微信号:ilieyun)    文/阿莉莎   今日,创始人杨京向猎云网独家透露,企查查已于今年7月完成1000万元的Pre-A轮融资,投资方为创东方资本、燧石资本。今年2月,它刚刚获得华兴资本的数百万天使轮投资。 企查查是一个一站式的企业信息查询平台,包括企业工商信息、股东法人信息、诉讼失信信息等,产品分为个人用户端和企业用户端两个版本。 创始人杨京曾先后在亚信联创、欧索软件任职,团队中的多位成员都曾任职于新加坡电信。 杨京告诉笔者,企查查通过从互联网抓取数据,再进行定向分析和筛选,基本上做到企业工商信息实时更新。数据来源方面,企查查已与中国银联、资本汇、凯立德等数十家金融机构达成合作,可获取第一手数据变动信息。 企查查C端产品的UI设计很简洁,用户可通过查企业、查法定代表人/股东、查诉讼/失信得到多个维度的企业工商信息。针对B端,“云聚数据”为企业提供有偿的大数据分析、行业模型建立等服务。令人惊喜的是,部分国家的领事馆也在使用企查查做颁发签证时的信息查询。 国内与企查查类似的产品有成都的数联铭品、北京的九次方。相比这两者,企查查使用纯技术手段抓取数据,在更新速度上更胜一筹。 杨京透露,这笔1000万的投资日后将主要被用于三个方面:  1、团队建设:企查查将在大数据采集和挖掘上发力,未来会在上海、苏州建立采集中心,在上海建立BD营销中心,更好地与大客户对接。 2、保证核心资产安全:建立服务器集群和整套核心加密机制。 3、打破数据垄断:开放更多的民生数据,致力于垄断数据的挖掘,进行更多维度的数据采集。 猎云网了解到,企查查于2014年6月正式上线,至今已积累C端用户150万。平台目前的DAU查询量已达到15万,系统自查询量达到200万 , 今年6月份的B端销售额已突破150万元。 杨京说,目前的经济形势下,国家鼓励中小企业走出去,企业数据是让国外的企业、公司了解他们的关键的内容。企查查想先从数据的民生服务做起,日后成为中国的Palantir。
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    2015年09月16日
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    大数据分析服务商Optimal+融资4200万美元 KKR领投 KKR今日宣布领投大数据分析服务商Optimal+,总投资额达4200万美元。Optimal+致力于为半导体产业提供高操作性的数据分析。此次KKR联合Optimal+现有股东,以色列两家顶尖风投机构Carmel Ventures和Pitango共同投资。KKR将为Optimal+的全球扩张计划提供主要资金,并贡献其全球企业资源和技术专家资源。   Optimal+,由其首席执行官 Dan Glotter于2005年在特拉维夫创立,经过多年研发投资后,该公司已在近四年实现快速成长,并形成现有产品系列。   Optimal+通过最前沿的大数据解决方案,每年分析处理超过250亿个芯片,为半导体产业提供高操作性、端对端商务智能解决方案。Optimal+软件解决方案从各个产地收集、清理和整合海量数据,提供分析成果,帮助客户显著提高产品质量、生产收益和处理时效,同时全面实现供应链可视化。这样的产品将大举为终端使用者节约成本,并带来高投资回报。   KKR长期致力于帮助科技公司发展,自2000年以来已累计投资超过130亿美元,参股49家公司,覆盖软件、互联网、媒体和IT基础建设等领域。   此次Optimal+的投资资金来自于KKR成长型股权基金。该基金致力于投资杰出人才创立并领导的快速成长型科技公司,支持这些企业发掘全球市场潜力,开发差异化产品。KKR成长型股权基金目前已投资专注网络和手机的大数据用户行为分析服务商ClickTale,身份安全软件服务商Ping Identity,人工智能自动化软件提供商Arago以及电子杂志订阅平台Next Issue Media等。   来源:投资中国
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    2015年09月14日
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    营销数据服务公司Unified获1000万美元投资 Unified成立于2011年,总部位于纽约。 Unified通过行业先进的数据平台为专业营销人员提供分析、方案和广告工具。目前该公司有超过600个客户,包括全球2000强企业和他们的广告代理。 该投资由Silicon Valley Bank提供。   Social Marketer Unified Raises $30M Round Led by iHeartMedia Unified is announcing that it has raised $30 million in Series B funding, plus a $10 million credit facility from Silicon Valley Bank. That sounds like a nice chunk of change, but equally noteworthy is the fact that the equity funding was led by iHeartMedia (the radio and digital media company formerly known as Clear Channel). The two companies previously announced a strategic partnership to develop custom products for advertisers, as well as an investment of undisclosed size. “We specifically chose iHeart because of the strategic value they brought to table in terms of data sets — it’s not just cash,” said Calvin Lui, Unified’s president and chief strategy officer. After all, Lui noted that in addition to its social advertising business, Unified aims to bring data together from a variety of marketing channels, an approach he contrasted with other social marketing companies that are mere “point solutions.” “We have such rolling momentum with these major brands that we continue to win flagship relationships with, and all of that is premised on having a system of record for all of our data, so we can collect information from multiple sources, extract value and execute against that,” Lui said. The new money will allow Unified to continue developing its product and find new markets. Lui emphasized that that doesn’t just mean geographic expansion but also adding new products. Specifically, Vice President of Corporate Communications Dave Donohue said the company plans to expand its data offerings beyond social media, starting with broadcast advertising — another area where it would make sense to work with iHeartMedia. (To be clear, while Unified expands its data business, the ad-buying product will remain focused on social media.) It’s been more than three years since Unified announced raising a $14 million Series A. Asked why the company waited so long to raise more money, Lui said that the team knows how to “deploy capital very efficiently.” “We understand that there are cycles to the business and the industry and we’re here for the long-term,” he added. Unified customers include Tesla, 22Squared, Lenovo and Toyota. Other investors in the Series B include Advance Publications, Upfront Ventures and Foundry Group. Over the past couple of years, Unified also acquired analytics companies Awe.sm and PageLever. Donohue said the company is open to making more acquisitions, “but this round isn’t aimed at funding acquisitions.”   来源:TC
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    2015年09月14日
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    帮帮账获中路资本近千万元人民币天使轮投资 来源:猎云网(微信:ilieyun)文/乔泽芳   今日,向中小企业提供记账以及税务筹划的帮帮账CEO陈抒元向猎云网独家透露,帮帮账已获由中路资本提供的近千万元人民币天使轮融资。此轮融资主要用于技术开发、团队建设和业务铺开等方面。上海元升财务咨询有限公司在今年6月份正式成立。   而帮帮账是一家从名字就能读懂做什么的公司。   陈抒元和联合创始人蒋中植是相识8年的好友,从07年本特利大学的硕士相识,到今年2月份开始筹划帮帮账,他们用4个月的时间让公司落地,6个月获得了第一笔融资,同时帮帮账也完成了自己产品功能的初期搭建。 简单来说,婴儿时期的帮帮账切入点和市面上很多记账公司没什么不同,以代理记账为主,目标着力于数量迅速上升的中小企业。而在笔者看来,抛去消受不起的高价位会计事务所,现在市面上的记账公司也大致分两种:一、小作坊型。手工记账,月月寄发票是一个显著的特征。也是无数打着互联网旗号创业的记账公司的革命对象。二、“机+人”型。用户提交信息,企业进行数据分析和审核。这几乎是所有记账公司厮杀的一个战场,谁先走一步,先赢取用户,似乎离占领江湖就又近了一步。帮帮账同样身处其中。所以当被问及帮帮账的优势在哪里,陈抒元提到了以下两点。   第一,发票识别技术。发票自动识别是机器基于对大量发票种类和样式的学习,从而提高识别类型的准确率。帮帮账自己定制的OCR识别算法,可以准确识别发票的数字金额和文字,准确率在90%以上,而目前帮帮账运营的微信公众号提供了这一功能。公司员工出差在外拍照上传发票到自己账号,帮帮账将对其扫描并上传到企业账户。企业中对应负责审批的人就可以直接进行批复。相应的数据会经由帮帮账自己的独立算法加密后存储在服务器中,做好留存服务。   第二,大规模账务处理系统。基于快速和高效的发票识别,以及帮帮账自己开发的模块化标准流程,企业填报的财税数据会在系统内自动生成excel表格以及利润表、资产负债表等财税报表,企业可以在移动端随时进行查看。 “我们这两样技术的结合可以使得记账的自动化程度达到90%,而我们一个客服最多可以服务的企业就可以达到50家。她主要的工作也是集中在复杂税务以及企业非常规性业务这方面,也包含一些咨询服务,“陈抒元告诉记者,”现在我们99元每月的资费相比每月至少5000的会计支出对不少企业会有很大的吸引力。“   同时,据了解,帮帮账针对的用户除了企业,独立的会计人员也是他们的服务对象。除了高效的处理工具,帮帮账会在对这些会计人员进行资格认证的基础上提供潜在的客户资源。   关于团队这方面,创始人团队陈抒元和蒋中植都是美国本特利大学会计学硕士学位,具有专业的AICPA (美国注册会计师)、 CFA(特许金融分析师) 资格。CTO柴快长曾担任IBM软件工程师,主攻扫码识别技术。另一核心技术骨干段行健曾在Google 总部、Amazon 美国以及美联储银行担任会计系统工程师 。   而谈到下一步的推广计划,陈抒元也表示团队计划和拥有众多创业团队的孵化器以及专注企业注册及服务的一站式平台“云海上”进行合作,从而充分的扩大用户群体。未来,帮帮账希望能够将业务从最简单的记账报税,发展到财务咨询、尽职调查,陪着一家企业从开始走到强大,“陪伴”这是帮帮账私心里的人文情怀。  
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    2015年09月14日
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    数据分析SaaS Discern获A轮2000万美元投资 据报道,数据分析SaaS Discern获A轮 2000 万美元投资。 Discern成立于2009年,总部位于旧金山。主要功能是通过特有的数据集、有效的专业知识和技术,为用户提供可行的投资见解。 该轮投资由Artiman Ventures领投。     Discern Raises $20M in Series A Financing Discern, a San Francisco, CA-based provider of a financial decision-making platform for investment professionals, raised $20m in Series A financing. The round was led by Palo Alto-based Artiman Ventures. The company will use the funding to expand its platform beyond the Energy industry to offer modules for Real Estate, Consumer Retail, Banking/Financial Services and other sectors. Founded in 2009 and led by Harry Blount, CEO, Discern provides a cloud-based platform connecting financial decision-makers to synthesized data and content that is personalized to an individual user’s investment process. The company’s solution continuously scans the user’s universe of real-time data (public and commercial) then signals the user when new, relevant data surfaces. Discern data can be viewed by sector, by company, and/or by the user’s own parameters, automating and enhancing the work of the traditional data research associate. The company also has offices in New York.   来源:FINSMES
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    2015年09月11日
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    面向印度求职党的在线教育平台 OnlineTyari,获500万美元融资 印度在线教育平台OnlineTyari近日宣布获 500 万美元融资,该轮投资方包括 500 Startups、Tandem CapitalEig、Infosys 前 CFO Mohandas Pai 及 Ixlgo 的 CEO Aloke Bajpai 等。据了解,资金将用于市场推广和技术完善方面。   成立于 2014年 的 OnlineTyari 是一个为印度考公、银行、UPSC 和 GATE 的求职者搭建的在线学习平台,功能包括在线测试、电子书阅读等等。上线以来,OnlineTyari 移动端 app 已经累计了超过 200 万下载次数,活跃用户超过 20 万。   据印度《经济日报》报道,印度国内有超过 100 万所基础教育学习和 1.8 万所高等教育机构,服务对象是超过国家 12 亿总人数一半的人口。LoudCloud Systems 预计到 2017年,印度在线教育市场规模将从目前的 200 亿美元增长到 400 亿美元。   而资本的看好导致印度在线教育市场越来越热。将用户锁定在医学院和理工科的印度版 “猿题库”Toppr近期获得 1000 万美元投资,一对一私教平台Vendantu也拿到了 500 万美元融资。印度的电商巨头们也想从在线教育领域分走一块蛋糕,今年初,印度最大电商Flipkart宣布与在线教育公司TCYonline合作,为印度学生提供考试用具;无独有偶,Snapdeal也着手布局在线教育领域,希望其 20%的收入来自在线教育。此外,国外公司也想插手印度市场,在线教育巨头Coursera在 C 轮融资过后也表示将印度作为重点发展区域。   对此,OnlineTyari 创始人 Vipin Agarwal 表示,他们与其他在线教育平台和线下教育机构最大的差别在于为用户提供多样化的语言选择。目前,OnlineTyari 支持印地语和英语两种语言,以便用户在熟悉的语言环境下完成高效学习。“大部分的教育平台都只支持英语。而事实上,在印度使用印地语的人数是讲英语人数的一倍,大约 6 亿左右不擅长英语的用户是一块极大的市场空间。” Agarwal 表示。   未来,OnlineTyari 的计划是加入由出版商和作者提供的 PGC 内容,并通过算法更好的匹配用户需求。   来源:36氪 ,作者:二水水
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    2015年09月11日
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    为什么人力资源云服务是大趋势?这个答案价值2500亿美元 摘要: 2015年中国市场逐渐感受到了人力资源的压力,用技术驱动人力资源管理的需求日高,开始拉动人力资源云服务的快速崛起。 早在2013年6月的时候,咨询公司麦肯锡发布了一份名为《关乎2500亿美元:把握中国高速增长的高技能人才需求》的研究报告。该报告认为,中国正从投资驱动型经济转向消费主导型经济,从世界的制造车间逐步升级为服务航母将需要更多的高技能人才。麦肯锡预测,到2020年中国用人单位将需要1.42亿受过高等教育的高技能劳动力,相当于2400万的供应缺口。如果中国到2020年能够填补这一缺口,那么中国的GDP将可望实现2500亿美元的增长(增幅约为2.3%)。两年后,2015年中国市场逐渐感受到了人力资源的压力,用技术驱动人力资源管理的需求日高,开始拉动人力资源云服务的快速崛起。 都是互联网公司惹的祸 互联网的人才大战已经在市场上久已著名。麦肯锡认为,在中国经济增长的同时,服务业和知识密集型制造业呈现出迅猛的职位增长势头,这将推高未来对高技能人才的需求。到2020年,由于人口结构和行业的变化,受过大学教育的劳动力要比届时的需求少800万人。对受过职业培训者的供需差距则更大,预计将会出现1600万的缺口。 来自一家云计算创业公司的负责人告诉记者,这家创业公司为了招揽人才直接给大学毕业生开出了上万的月薪,而高级技术人才则能达月薪3万到5万之间甚至更高。当今年3月雅虎北京全球研发中心关门的时候,雅虎的研发人员遭到了互联网公司的疯抢。当时雅虎为了帮助雅虎研发人员和外部HR之间建立联系发布了雅虎招聘群,群二维码在朋友圈公布后两个小时即涌入了300余家互联网公司和猎头。如今,微信朋友圈里高薪招聘技术人才的朋友圈广告比比皆是。 58同城负责人力资源的副总裁段冬在近期一次人力资源会议上说,58同城近几年来几乎每年都要并购一家公司,这给公司的人力资源管理和人才能力开发带来了极大的挑战,而这种情况在互联网行业非常普遍。现在互联网行业的人才现状是“贵的用不起,便宜的往往不好用,又便宜又好的很难找”。对于大公司来说,创业的冲动和机会一直在诱惑着优秀的员工。对于创业公司来说,却陷入了“失败了人才被劝走、成功了人才被抢走”的怪圈。 互联网公司之间的合并、收购、重组等,以及互联网技术、业务、产品的快速迭代更新,都对人才市场和人力资源管理带来了巨大的压力。特别是今年以来,市场加剧了动荡,大公司的大规模裁员此起彼伏,创业公司失败或因投资人撤资而解散的现象越来越多,2015的中国市场前所未有的感受到了人力资源的压力。 人力资源管理云兴起 根据市场调查公司Infiniti Research的数据,在2008年全球经济危机爆发后,人才招聘云(Talent Acquisition)从2009年到2010年增长了约40%,这带动了人力资源管理云整体的起步。 经济危机后,很多公司都意识到把员工绩效与企业发展目标相结合的重要性,以及为此匹配相应的培训及人才开发项目。人才招聘云能识别出绩效最高的员工、管理和跟踪员工的表现,并据此匹配相应的技能培训。更为重要的是,在经济危机后企业人力资源管理部门手里可用的资源非常有限,基于SaaS公有云技术的云计算为人力资源管理提供了低成本、高效率、高灵活度的解决方案,因此人力资源管理云在经济危机后逐渐成为主流的云应用之一。 美国一家名为Mind Commerce市场调查公司于今年6月发布预测,到2020年全球人力资源管理云市场收入将达84亿美元,其中美国将占据主要市场份额但亚洲市场将快速崛起。巨大的北美人力资源市场造就了巨大的技术供应商市场。早在2004年12月,企业管理软件提供商Oracle就收购了全球排名第一的人力资源管理软件提供商——PeopleSoft,收购价格从一开始的51亿美元一直飙升到103亿美元。而这次收购促使两位PeopleSoft老将Dave Duffield和Aneel Bhusri在2005创立了著名的云HR服务商Workday,提供人力资源管理、财务管理和分析应用等。Workday在2014年实现了7.8亿美元的营收,同比增长68%,其中服务订阅收入增长了73%,Workday的最新市值为139亿美元。 2011年,企业管理软件提供商SAP斥资34亿美元收购了基于SaaS模式的人力资源软件SuccessFactors。而SuccessFactor的竞争对手Kenexa在2011年以13亿美元的价格被IBM收购,另一家竞争对手Taleo在2012年被Oracle以19亿美元收购。 根据Forrester Research的观点,人力资源管理云主要包括核心功能、劳动力管理、薪酬管理、人才招聘、人才管理、培训与开发、激励与奖励等模块。在美国,人力资源管理云是一个巨大的创业领域,仅招聘这一个产品的上市公司就有5到6家。 单点SaaS云突破中国市场 美国市场调查公司Computer Electronics于去年12月发布的数据,2014年全美有22%的公司对人力资源管理技术进行了投资,这一数据在2013年和2012年分别为20%和18%。 尽管市场上缺乏中国企业对于人力资源管理技术投入的调研,但从中国的人才管理SaaS服务创业公司北森联合创始人纪纬国的观察来看,中国大型企业其实很重视对人才管理的技术投入。 北森在2003年率先通过互联网为企业提供人才测评服务,2010年扩大业务范围覆盖了人才管理的全流程。北森在今年4月底完成了经纬中国及青宥资本领投、红杉资本跟投的1.1亿元人民币的C轮融资,融资后估值接近10亿人民币。 北森选择的是从人才评测角度单点突破中国的人力资源管理云市场。据纪伟国回忆,北森的第一个企业用户是天狮集团的老董事长,这位老董事长之所以想到采用人才测评软件,主要是因为希望有更科学的方法对人才进行测试与衡量。与北森合作的很多大型企业包括万科、碧桂园、百度、阿里、中粮等都注重对人力资源管理技术的投入,希望借助技术实现更为科学的人力资源管理与人才培养。 另外一家今年才开始创业的公司选择从薪酬管理切入人力资源管理云市场。这家叫做“薪人薪事”的公司于2015年5月成立,专门用SaaS云的方式解决HR所有模块之中最为复杂的薪酬管理模块。这个模块之所以复杂,主要是因为薪酬因地区、制度、行业等因素而有巨大的差异。HR处理薪酬要具有大量专业知识,包括员工如何入职、公积金如何计算、如何计算劳动补助、劳动法如何合规等,哪个环节出现问题都可能导致最终无法通过主管单位的审批。 薪人薪事专门针对中小企业的薪酬管理需求,用SaaS云的方式降低中小企业的运营成本、提高薪酬管理效率,同时让中小企业无需专业HR知识就能快速上手。公司联合创始人常兴龙来自百度无线商务搜索部创始人及总负责人,还曾是百度大数据营销系统BME创始及总负责人,在百度期间积累了丰富的中小企业市场经验。另一位联合创始人楚亚虹是原联众、信威HR负责人,创办薪人薪事之前曾是智明星通的HR总负责人,具有十余年的薪酬管理经验。薪人薪事SaaS云服务的定价为30人以下免费,30以上19.9元每人每月。目前所有模块的功能已经能满足互联网高薪企业100%的需求,现在有100多家企业用户,其中付费用户占到20%。薪人薪事的商业模式是对标美国的ZenPayroll,该公司于2013年种子轮融资610万美元,2014年第一轮融资2000万美元,2015年第二轮融资6000万美元,目前估值5.6亿美元。 除了上述两家公司外,今年还陆续有新成立的创业公司进入,专注于解决人力资源管理中的单点难题,比如专门提供视频招聘的SaaS云服务等。常兴龙认为,SaaS行业不断有创业企业进入,主要是因为进入的深度和专业度,像薪人薪事的主要壁垒就在于薪酬管理的专业知识与经验。 五年内或将成市场主流 尽管人力资源管理SaaS云目前在国内已经有单点突破的态势,但整体人力资源解决方案市场仍然以传统的人力资源管理软件为主。 房地产公司华夏幸福基业从去年4月份开始实施Oracle PeopleSoft人力资源管理系统,该公司主要涉及农业、工业、第三产业,最近正在进入航天产业、汽车工业以及影视创意行业。华夏幸福基业人力资源总监卢强介绍说,华夏幸福基业之前有单一的人力资源系统,但无法支撑公司多业态、多组织架构的发展。而且房地产公司有很多开发项目,涉及不同的区域,人力资源管理工作量非常大,需要一个高效、准确、灵活的人力资源管理系统。 另一家去哪儿网的人力资源总监李鑫介绍说,去哪儿网也刚刚上线了Oracle PeopleSoft人力资源管理系统。之所以采用这个系统,主要是因为去哪儿网在全球的业务扩展,在不同国家成立了当地的分公司,需要根据每一个国家的不同法规处理当地的人力资源管理业务。李鑫说Oracle有很好的多语言环境,适应了多国家的法规,这对于国际化运作来说非常重要。Oracle公司中国区HCM Cloud总经理原欣认为,有效的全球化人力资源技术能够支持企业的全球化业务发展,并在充分满足当地业务需求的情况下,有效控制人力资源管理成本。 对于华夏幸福基业和去哪儿网这样的大型企业来说,采用SaaS公有云的主要顾虑在于数据的安全性和保密性。由于人力资源涉及到企业的核心私密数据,从企业管理者的角度来看,很难将薪酬这样的核心数据放到公有云数据中心里。但混合云则提供了本地化部署加公有云部署的方式,对于招聘这样的非私密数据就可以通过公有云的方式降低成本、提高效率,吉利汽车就利用了Oracle人力资本管理云服务,打造了线上线下整合式的人才招聘平台。 尽管有种种顾虑,在未来数年内仍将看到基于SaaS云服务的人力资源管理云市场的快速增长。Forrester Research在2014年Q4的SaaS HR管理系统调研报告中称,目前有数千家大型企业仍采用由Infor、Oracle、SAP等提供的传统人力资源管理软件,但大多数系统将在未来5年内被基于SaaS的人力资源管理系统所代替。通过实际走访和调查,Forrester Research发现基于SaaS的人力资源管理软件能够提供更高的灵活性、更快的实施速度和持续不断的技术更新。华夏幸福基业人力资源总监卢强说,对于华夏幸福基业这样的大型企业来说,更看重云服务的在线技术更新,这样就能让企业始终保持技术领先性。 从2015年开始的五年后,中国将进入2020年。正如麦肯锡所指出,如果中国找不到缩小或消除技能差距的办法,就将陷入“中等收入陷阱”,也无法创造出能跻身世界发达国家行列的财富。对于企业来说,已经从人力资源管理时代进入了人力资本管理时代。现在HR云服务有两种命名,一种仍叫人力资源管理云服务(Human Resource Management System, HRMS),另一种就被命名为人力资本管理云服务(Human Capital Management System, HCMS)。在很大程度上,这两种云服务的大多数模块和功能都是类似的,但人力资本云服务更多地把员工看成是人力资本,而不是被管理的对象。如何通过技术手段建立、管理和发展人力资本,这将是一个关乎2500亿美元的问题。   作者:吴宁川 来源:钛媒体 链接:http://www.tmtpost.com/1435356.html
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    2015年09月10日