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【美国】管理全球 20 亿一线员工的人力资源平台Firstwork 获得 500万美元种子轮融资
Firstwork 平台利用人工智能自动化和简化入职和劳动力管理；将招聘时间从数周缩短到数天。
面向一线工人的人工智能劳动力管理平台Firstwork宣布完成了一轮500万美元的种子轮融资，本轮融资由Gradient领投，YCombinator、SOMA Capital、468 Capital、Houghton Street Ventures、Deel Leadership以及Job&Talent的首席执行官兼联合创始人参投。
Firstwork 由 Vardhan Kapoor 和 Shubham Choudhary 于 2024 年创立，是一个下一代劳动力管理平台，利用人工智能简化关键人力资源流程并使之自动化，帮助拥有一线员工的企业更高效、更有效地招聘和管理一线员工。
在领导新加坡 Deliveroo 的战略和运营以及担任 Remitly 亚太地区负责人期间，Kapoor 亲眼目睹了数以万计的一线/轮班工人在招聘和入职方面所面临的挑战。“他说："这些一线员工维持着医疗、物流和其他关键服务的运转，但他们却被困在技术真空中。我见过医院用成堆的纸张来确认护士的资质，也见过物流公司通过短信和电子邮件来办理执照续期。这仍然是 2025 年许多组织的现实。这种方式效率低下、容易出错，而且由于流程杂乱无章，有前途的员工会放弃工作，从而导致人员流失。
非传统的一线工人和季节性工人在全球经济中发挥着至关重要的作用，他们占医疗保健、现场操作、教育和运输等行业劳动力的 80%。然而，入职培训既耗时又复杂。传统的人力资源信息系统难以满足季节性高峰期的快速招聘和离职需求，从而导致高成本的人员缺口，并延长了高流动性行业长达数月的招聘时间。
通过人工智能将入职时间缩短 75%
Firstwork 的劳动力管理平台旨在解决这一问题--使人力资源经理能够将入职时间缩短 75%，并通过人工智能提高合规性（对公司而言）和入职质量（对工人而言），目前已有伦敦的 Relay 和加利福尼亚的 Oway 等客户使用该平台。该公司量身定制人工智能模型，以满足每个组织的独特需求。对于那些无力拆除核心系统或花费数月时间重新培训员工的前线团队来说，这种实践方法将改变游戏规则。此外，该公司还提供人工智能驱动的员工培训，确保每位员工都能获得定制的入职体验，让他们从第一天起就能发挥出最佳能力。
“Gradient 公司合伙人 Eylul Kayin 说："一线劳动力是全球经济的中坚力量，但他们往往被技术所忽视，得不到充分的技术服务。“Vardhan 和 Shubham 对拥有一线员工的企业所面临的挑战有着深刻的理解。他们对解决这些挑战的热情，加上他们令人印象深刻的执行力，让我们相信 Firstwork 有潜力成为一个定义类别的公司。我们很高兴能与他们携手共进。
关于Firstwork
FirstWork 是一个人力资源劳动力管理平台，通过新一代劳动力管理软件增强团队的能力。该公司的平台提供移动优先入职、人工智能驱动的通信和实时合规验证等功能，并在一个人工智能驱动的平台下加速招聘、培训、薪资和分析，使雇用一线员工的企业能够简化工作流程、减少行政负担并提高员工留用率。
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【美国】小时工招聘平台Landed完成140万美元种子轮融资，YC学员
Landed是一家旨在改善小时工雇主和求职者的招聘流程的初创公司，今天正式推出移动应用。它还宣布已经筹集了140万美元的种子资金。
创始人兼CEO Vivian Wang表示，该应用的工作原理是要求求职者填写一份资料，包括工作经验和轮班时间等信息，并录制视频，回答基本的常见面试问题。然后，它利用人工智能对这些回答进行分析，涵盖沟通技巧和肢体语言等50个特质，然后将其与雇主提供的职位列表进行匹配。
Landed从去年3月起就开始了测试--是的，就在COVID-19在美国出现的时候。Vivian Wang承认，这对该创业公司的一些潜在客户来说是个坏消息，但她表示，像杂货店和快餐店这样的企业比以往任何时候都更需要该产品。
"这就是我们在2020年之前持续增长的原因。"她说。毕竟，Landed让这些企业可以继续招聘，而不必亲自进行大型团体面试。她说，即使在健康问题之外，经理们也在为这些职位的快速流动而苦恼（这是Vivian Wang在Gap公司企业团队工作期间自己看到的），而且招聘过程通常 "只是他们工作的一小部分"。所以Landed节省了时间，并将产品的很大一部分自动化。
Landed的CEOVivian Wang
同时，Vivian Wang表示，求职者之所以受益，是因为他们可以更容易、更快速地找到工作，通常在创建个人资料后一周内就能找到工作。她还认为，Landed可以改善现有的多样性和包容性工作，因为它可以让经理们看到更广泛的候选人池，而且它的AI匹配不会受到雇主可能存在的无意识偏见的影响。
当然，偏见也可能在不经意间被内置到AI中，但当我提出这个问题时，Vivian Wang指出Landed与当地非营利组织的合作，以引入代表性不足的候选人，她补充说："当没有人为检查到位时，AI可能是可怕的。我们直接与雇主合作，以确保我们发送给他们的匹配是正确的匹配，并且有校准期。"
Landed对求职者是免费的，而对雇主则收取月费，客户已经包括Wendy's、Chick-fil-A和Grocery Outlet加盟商。事实上，Grocery Outlet Ventura的老板Eric Sawyer表示，通过使用这款应用，他已经从每10次面试雇佣一个人变成了每3次面试雇佣一个人。他在一份声明中说："通过利用Landed应用进行大部分沟通，我在安排和执行面试上所花费的时间减少了一半"。
新融资由Javelin Venture Partners领投，Y Combinator、Palm Drive Capital和多家天使投资人参与。Vivian Wang说，这将使Landed能够继续扩大规模--目前该服务在7个城市地区（北加州；南加州；弗吉尼亚州的弗吉尼亚海滩/切萨皮克；亚利桑那州的菲尼克斯/斯科茨代尔；佐治亚州的亚特兰大；内华达州的里诺和德克萨斯州的达拉斯-沃斯堡）提供，目标是在今年年底前将这一数字增加三倍。
Vivian Wang补充说，最终她希望为求职者提供其他服务，比如贷款（利率低于发薪日贷款机构）和工作培训，把Landed变成一个集工作稳定、财务稳定和教育 "提升技能 "于一体的 "生活稳定平台"，为蓝领工人提供服务。
来自 https://techcrunch.com/
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