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投融资
帮企业控制云支出，成本管理云服务平台Cloudability完成2400万美元B轮融资
Cloudability是一家知名的成本管理云服务平台，在6月6日宣布完成 2400 万美元 B 轮融资。此轮融资由 Foundry Group Select Fund（专注于投资早期信息技术公司）领投。截止目前，Cloudability 的融资总额已超过 4000 万美元。
Cloudability 提供各类基于云计算的成本管理工具及服务，帮助企业在云平台上管理及监督各部门、产品及基础设施等方面的开支。目标客户通常是一些基于公共云服务做生意的企业，例如 Amazon Web Services（亚马逊网络服务系统）与 Microsoft Azure（微软云计算平台）。
Cloudability 开发的各种工具可以帮助这些公司跟踪支出流向并使其云计算方式更具灵活性，避免出现不必要的开支及隐藏性费用。此外，公司提供的开支报表工具可以让 Uber、Atlassian 等网络业务的所有云用途及开支更加清晰可见。
Cloudability 首席执行官 Mat Ellis 表示：“随着企业将越来越多的 IT 支出转移到公共云端，他们对开支管理及优化工具的需求就越来越大。要知道，云端每天都会生成堆成山的账单和资料，而让这些信息变得有意义就显得格外迫切。” 5年 来，Cloudability 一直致力于帮助包括 GE、Uber 及 Atlassian 在内的众多企业迅速创建更大、更复杂及更稳定的云服务平台。
根据高盛的一份报告显示，云计算基础设施的市场价值有望在 2019年 增至 1220 亿美元。“云” 正带来惊人的计算机资源访问量，而这个数字的持续增长也为各类机构带来了管理方面的挑战。Cloudability 的出现可以让企业的支出优化流程及云资源的部署方式变得更简单，在使用的前 6 个月就可以为公司节省 30%的云支出费用。
此外，与 Cloudability 提供类似服务的云成本监控工具Cloudyn 以及帮助企业优化云服务的Cloud Crusier。
来源：36氪，作者：宇多田，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5047880.html
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投融资
Helpshift融资2300万美元要用聊天机器人实现客户服务自动化
为移动 app 提供客户支持功能的 Helpshift 近日获得了 2300 万美元的 B 轮融资。
Helpshift 是一家为移动 app 提供客服支持 SDK 的初创企业，成立于 2012年，总部位于旧金山。有了它的 SDK 支持，移动 app 就能很快搭建出一个应用内的服务台，从而实现对用户问题的快速答疑。
其过程一样是这样。用户输入问题后服务台会先搜索常见问题库，如果有合适解答则提交答案。如果问题库中没有相应问题答案，则服务台会把问题转交给二线的客服，让双方通过聊天对话框（就像 QQ 客服、淘宝旺旺等一样）进行交流完成问题解答。这种机制方便快捷又减轻了客服的负担，所以赢得了像 Zynga 和 Supercell 等游戏公司以及 GungHo、VirginMedia、Target Western Union、Flipboard、Shyp、Luxe、WordPress 等公司的青睐。
现在 Helpshift 开始把目光投向游戏公司以外的传统市场，比方说针对 Windows 的生产力应用、电子商务公司以及按需服务公司等。目前其装机数已超过 13 亿，服务的月移动最终客户数超过 3 亿。
随着客户规模的扩大，Helpshift日益发现了客服领域对提高效率减少开支的新需求在不断扩大，那就是降低高成本人工客服的数量。而最近兴起的聊天机器人热正好提供了该需求的解决方案。Helpshift 目前也有自己的聊天机器人，但是能力还比较弱，公司希望通过此次融资加大机器学习方面的研发，从而增强聊天机器人的能力，把客户的人工客服数量进一步减少。
此轮融资由 Salesforce Ventures 与 Microsoft Ventures 领投，原有投资者 Intel Capital、Nexus Venture Partners、True Ventures 等跟投，至此，其总融资已达 3620 万美元。
本文参考了信息来源：venturebeat.com
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投融资
Maxent行邑科技完成数千万A轮融资，祥峰投资独家投资
基于大数据和机器学习的反欺诈Saas服务商Maxent行邑科技宣布已于2016年初完成数千万元A轮融资，独家投资方为祥峰投资，祥峰投资是新加坡淡马锡控股旗下专注互联网与高科技的早期风险投资基金。
Maxent 成立于2014年11月，并于2015年4月曾获得天使投资。公司主要是针对金融、支付、电商、游戏等行业，智能识别推广、交易、运营各个环节上的欺诈模式，有效预警及管控业务风险。截至2016年5月，Maxent已和传统金融、互联网金融、游戏、社交等细分领域的300多家企业达成合作，数据处理达百亿量级。
目前已拥有十几项专利核心技术，其中的被动式全栈设备指纹技术，无需在用户终端植入任何代码，能够在不侵犯用户隐私的前提下，有效识别用户设备并关联用户行为，在欺诈行为之前就能判定这个设备是否为恶意设备，对于企业推广、运营、交易等环节发生的欺诈行为都能起到预警作用。
Maxent 创始人张克表示，此轮融资后，将持续重点投入互联网反欺诈云服务产品的研发升级，以及机器学习技术在大数据反欺诈方面的深度应用研究,“我们希望能帮助企业与消费者在虚拟世界建立诚信关系，保障企业在智能化互联网商业环境下健康发展。”
为何本次独家投资Maxent，祥峰投资给出了这样的解释：
“企业服务是一个很大的市场，在美国已经很成熟，在国内大家会越来越接受SaaS这样的服务，在很多垂直领域已经开始应用，Maxent独特的全栈被动式设备指纹技术，能够为互联网金融、游戏、电商等行业客户提供智能化的反欺诈服务，并且深度挖掘数据价值。”祥峰投资投资总监朱嘉表示，“2B领域的创业公司，一类是帮助企业开源的公司，例如纷享逍客等，一类是为企业节流的公司，流量红利的时代已经过去，在规模增速放缓的情况下，企业怎么能够控制成本尤其重要, Maxent这样的公司正好能给企业创造价值，Maxent已经为很多互联网金融平台客户降低贷款欺诈比例,为企业节省大量成本。”
除了全栈被动式设备指纹技术，Maxent在2016年1月推出猛犸反欺诈云平台，在核心算法、新技术应用、客户体验等各方面全新优化，深入业务阶段防欺诈，更好满足企业在智能化商业环境中对业务安全的需求。目前，Maxent宣称设备实时识别准确率已超过96%。
“我们判断在这个领域不会是一家独大的局面，Maxent有一定的技术优势，团队也很踏实，会占据一定市场份额。创始人张克技术出身，又有产品经理的思维，加上我们对他们的技术有理解和判断，很快达成共识。”祥峰投资管理合伙人郑俊聪表示，“我们会持续关注能够提供服务给企业，提高企业运营效率的项目。在中国劳动力人口下滑、人力成本提高后，企业需要在提升效率的同时控制成本，企业应用软件和服务还有很大的发展空间。我们看好这类技术驱动型的企业，这是中国的下一个机遇，不是照抄外国的方案，而是真正的创新，未来的竞争是靠技术和创新，中国现在有能力去发展技术，用技术创造价值，带来行业的创新。”
【猎云网（微信：ilieyun）】6月6日报道
本文来自猎云网，如若转载，请注明出处：http://www.lieyunwang.com/archives/181000
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投融资
一站式中小企人力资源服务平台爱员工获6000万元Pre－A轮融资
“爱员工” 透露，今年4月 份获得 6000 万元 Pre－A 轮融资，由启赋资本领投，中国风险投资、易一天使跟投。天使轮是在 2015年7月，由奥飞动漫董事长蔡东青个人投资 1000 万元。每个人力资源 SaaS 都在讲一个差不多的故事：那就是从薪资发放、社保代理、绩效管理中的某个单点切入，完成向薪酬福利管理的全面转型。这条赛道上，此前报道过有金柚网、51 社保、薪人薪事等，他们都是以 “自营” 模式从单点主营业务开始做起。而“爱员工” 也是定位做第三方人力资源应用平台，不过采用 “天猫” 模式，聚合外包 SaaS 服务商，对接中小企业，目前主要包括社保管理、薪资管理等。创始人赵杨晛曾创办过猎头公司——香港人本管理机构，并有 10 余年人力资源服务经验，任 100 余家民营企业顾问。他强调，从社保、工资切入是因为足够高频，并且属于政务关系，全国每个城市、地区的政府政策都是不一样的，要真正做好需要结合当地的政策、企业的税务规模等，这些是需要找当地有足够积累沉淀的服务商来做。例如，宁波的杰博人力是爱员工一个很大的合作方，企业通过杰博缴税可以返点，假设企业在平台上发工资，申报 2000 元个人所得税，可以节省 400 元，等等。
事实上，没有任何一家服务商是指从事一种服务的，大致分为 “招聘＋交付”，所以，爱员工的做法是，与全国各地最大的服务商签独家合作，主要负责交付工作；而聚集小的服务商做派遣和招聘等工作。
加上 “爱员工” 平台提供的一套 SaaS 工具，所以，小服务商可以通过大服务商落地全国，接一些全国性的订单；而大服务商的效率提高，基本负责签单就可以。这其实是一个互为委托的过程。
至于平台的盈利模式分两块，一个是服务商入驻平台会收取费用，另一个是抽佣——服务商的存量客户免费，增量订单收取佣金。
这里有一个问题，服务商为什么要花钱、被抽佣上平台？赵杨晛强调三点：第一是上面提到的，平台提供的工具足够好用，替服务商省去签单之外的交服务成本；第二，平台提供抵押贷款功能；第三，当客户来到平台时，还会购买保险等其他人力资源服务，这时候，服务商就相当于经销商，又会赚取提成。
那么，企业的数据、资金安全又怎么保证？赵杨晛告知，员工的数据、工资不会经过服务商，而是直接通过交易平台到达员工手中，后期，还会引导员工理财。
据悉，目前平台聚集的供应商 100 多家，覆盖全国 200 多城市，服务过的企业有 6000 多家，包括天觅贸易，佳宝集团，鑫日科，合富辉煌，堂会，道一信息，贝朗卫浴，帮帮兔，领子网等。爱员工平台已在几个月内实现盈亏平衡，现金流健康，下一步会推出猎头服务。
原创文章，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5047757.html来源：36氪
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投融资
Glassdoor获4000万美元融资，估值约10亿美元
Glassdoor 是美国的一家做企业点评与职位搜索的职场社区，公司今天宣布刚完成一轮 4000 万美元的 H 轮融资，公司估值约 10 亿美元。这意味着前后经过 8 轮融资的 Glassdoor 如今终于成长为独角兽。Glassdoor 的此轮融资由 T. Rowe Price 领投，公司之前的投资方 Battery Ventures、Google Capital、Sutter Hill Ventures 和 Tiger Global 继续跟投。
对于此次融资，用 Glassdoor CEO Robert Hohman 的话来说是纯属 “无心插柳” 的结果。他背后的意思是 Glassdoor 本来其实是不打算融资的，因为公司银行账户里还有足够多的现金，此外，Glassdoor 现在的营收甚至比一些上市公司都要多，具体哪些公司就不点名了，不过他并未透露 Glassdoor 现在是否实现了盈利。让 Glassdoor 与众不同的地方在于，它不仅会像其它招聘网站一样发布职位信息，更主要的是它可以让一家公司的前员工和现员工匿名点评自己所在公司的工作环境、公司老板和薪酬等信息。如此一来，正在求职的人们便可以从前人的点评里获取自己希望得到的最有用的公司信息，这是那些高大上但有点虚的公司口号无法告诉你的。为鼓励大家点评分享，Glassdoor 采用 “付出即所得（“give-to-get” model）” 的机制，即用户贡献的点评信息越多，能看到的点评信息也就越多，形成一个社区氛围。为了保证点评信息的真实有效，Glassdoor 上注册邮箱尾缀必须与公司相符，另外，他们还专门建立了一个人工内容审查团队。
目前，Glassdoor 的数据库里拥有约 50 万家企业的档案资料，覆盖全球 200 个国家和地区。Glassdoor 每年都会发布全球 50 大最适合工作的公司排行榜成为了求职者的热门风向标。Glassdoor 还借此也推出了自己的职位搜索和招聘服务，有 2000 多家公司在使用 Glassdoor 的品牌推广与招聘工具，Groupon、高盛集团、Facebook、宝洁和 Twitter 等都是它的客户。
在招聘与求职行业，Glassdoor 的最大的贡献就是消除了公司信息与求职者信息之间的不对称。一是让求职者有渠道了解到过去被视为 “机密” 的公司排名、薪酬福利、内部情况等信息，二是开始让企业意识到多让外界了解自己并不是坏事，开始放平姿态去做雇主品牌建设，跟求职者交流。
目前市场上有很多职业招聘类的网站，其中比较大的包括 LinkedIn、 Recruit Holdings（Indeed 的所有者）和 Monster.com。此外，这个领域近日还发生了整合并购类的案例，就在几天前，职位搜索引擎 Simply Hired 宣布将于本月26日 停止运营，有消息称它的部分技术和资产已经被 Recruit 收购了。
Hofman 表示，公司将主要利用这轮融资去刺激用户更多地点评、加大在机器学习技术方面的投资，从而帮助自己更好地识别虚假的点评，同时更好地匹配求职者和职位。此外，公司还计划进一步扩张国际市场，目前，Glassdoor 在美国之外的 11 个国家有本地化的网站和移动 APP。
下面简单回顾一下 Glassdoor 的发展和融资历程：
2007年 公司创立：Glassdoor 是由 Robert Hohman、Rich Barton 和 Tim Besse 三个人于 2007年 联合创办的公司，他们三个人是在把全球最大的在线旅游公司 Expedia 做上市之后开始做的 Glassdoor 项目。他们创办 Glassdoor 是基于这样一个思考：现在是时候让那些正在求职的人提前了解他们未来可能会入职的公司的更多真实的一手信息了。
2008年A 轮和 B 轮融资：Glassdoor 在 2008年 3月 就获得了 A 轮 300 万美元的融资，6 月产品正式上线。同年10月，Glassdoor 又完成了由 Benchmark 领投的 650 万美元的 B 轮融资。
2011年C 轮融资：到了 2010年，Glassdoor 已经变成一个求职者找工作前必须看一看，企业主也相当重视自己在上面评价的地方了。2010 年的 6 月，Glassdoor 开始允许企业在平台上做雇主品牌建设，向对公司感兴趣的用户传递 “为什么要来这工作”，后来开始让求职者在查看职位的时候直接看到该公司的薪酬、排名、点评等信息。2011 年 2 月，Glassdoor 完成 1200 万美元的 C 轮融资。
2012年D 轮融资：到了 2012 年11月，Glassdoor 获得 2000 万美元的 D 轮融资，用户量达 1400 万，收集了 20 万家公司的 300 万条点评，遍布全球 190 多个国家。
2013年E 轮融资：2013 年 Glassdoor 开始投资职位的元搜索引擎（meta-search engine），研发企业端导向的产品。同年，Glassdoor 用户量达到 2200 万，积累了 30 万家公司 570 多万条点评。2013 年的 12 月，Glassdoor 获得老虎环球基金领投的 5000 万美元 E 轮融资。此时的 Glassdoor 已经成为一个针对用户的职位搜索引擎和社区，用户在平台上发生联系。同时他们也为企业端提供增值的数据分析、品牌建设、营销和招聘工具。
2015年G 轮融资：2015年1 月，Glassdoor 宣布获得 Google Capital 和老虎环球基金领投的 7000 万美元 G 轮融资，用户量突破 2700 万，用户做出的点评次数已超过 750 万次。
2016年H 轮融资：2016年6月，Glassdoor 完成 4000 万美元的 H 轮融资，估值约 10 亿美元，进入独角兽俱乐部。
原创文章，作者：达达，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5047763.html
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投融资
开放式在线教育网站Udemy获6000万美元融资，加速国际市场扩张步伐
Udemy 是一家开放式在线教育网站 (MOOC），公司今天宣布刚完成一轮 6000 万美元的融资。此轮融资的投资方是跨国传媒集团 Naspers 旗下的投资基金 Naspers Ventures。到目前为止，Udemy 的融资总额已经超过 1.7 亿美元。
作为此轮融资的一部分，Naspers Ventures 的 CEO Larry Illg 将加入 Udemy 的董事会。这里首先简单介绍一下 Naspers。Naspers 是一家总部位于南非开普敦的大型跨国科技传媒集团，公司已经在约翰内斯堡交易所上市，主要业务包括互联网商业、社区、内容、通信和游戏、出版、发行和杂志、报纸等等，业务范围主要在新兴的发展中国家。这是 Naspers 最近在在线教育领域做的第二笔投资。上个月，Naspers 刚刚领投了 Brainly 的一轮 1500 万美元的融资，Brainly 是一家为 “学渣有问题学霸来解答” 搭桥的网上教育初创企业。
2015年6月，Udemy 曾获得过一轮 6500 万美元的 D 轮融资。Udemy 的 CEO Dennis Yang 表示，在去年的 D 轮融资后，公司并没有再去积极地融资，因为公司银行账户里还有大量现金。Udemy 一开始和 Naspers 接触的主要目的是想与对方展开一些业务层面的合作，以加快 Udemy 的国际化扩张步伐，而获得对方投资只是谈合作过程中的一个产物。
Udemy 成立于 2010年。Udemy 这个名字有它特别的含义。“Udemy” 是由 “you” 加上 “academy” 合成的，意思是 “你的大学”。与其他在线教育平台不同的是，Udemy 不仅开放各种课程，更开放了教学的机会。也就是说，只要你愿意，你也可以成为老师。用户可以随时在平台上学习任何课程，也可以建立自己的课程，将自己擅长的专业与知识介绍给全世界，课程费用由老师自主决定，通常在 20 美元到 100 美元之间不等。除提供网页版，Udemy 也有 iOS 及 Android 版 App，让用户可以以自己的节奏学习，不受时间、地点和设备的限制。
根据 Udemy 发布的数据，目前 Udemy 平台上共有超过 1100 万名学生和 2 万名授课老师，遍布全球近 200 个国家和地区。目前，授课老师在 Udemy 平台上共创建了大约 4 万门课程，这些课程覆盖 80 多种语言。有些学生会选择学习多门课程，现在所有学生报名学习的总课程量已经超过 5000 万。
“Udemy 平台上三分之二的学生和超过一半的老师都来自美国以外的其它国家，这表明我们在国际市场上已经跨出了很大的一步，这对我们还只是开始。” Yang 这样说道。
除了 C 端用户之外，Udemy 的课程还被一些公司用于员工的内部培训。 Dennis Yang 介绍到，Udemy 目前 2B 的培训业务发展迅速，已经与数百家公司展开了合作，为他们定制化员工培训课程，而这也是 Udemy 下一步发展的重点。
Yang 表示，Udemy 将主要利用这轮融资进行招聘、产品开发以及为平台获得更多的老师和课程，以加速国际市场的扩张步伐。此外，Udemy 还将与 Naspers 合作寻找渠道合作伙伴。
Udemy 目前在国内外市场都面临一些竞争对手的竞争，包括Coursera、EdX、Lynda、PluralSight、TutorGroup、淘宝同学等等。
本文参考信息来源：venturebeat.com
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投融资
Knowall云计算平台获得A轮200万美元融资
昨日，云计算信息处理公司Ring宣布已完成A轮200万美元的融资，本轮融资由AGEDIG领投，部分私人天使投资者跟投。融资资金主要应用于消费信息汇总云计算平台“Knowall.mobi”的搭建，Knowall的中文含义为无所不知，mobi含义为移动端。
据Ring公司的吴博士介绍，平台搭建完毕后主要为北美的移动端客户提供各地的即时商业信息汇总，归类上属于垂直搜索引擎的一种，业务类型与美国知名点评网站yelp.com有所类似，不同的是yelp注重客户评论，而Knowall注重在云计算平台上进行数据挖掘。
Ring公司前身为灵韵网络技术有限公司，之前主要服务于国内外贸公司网站的搜素引擎优化，2013年企业业务重心由国内市场转至国际市场，目前公司业务涉及挪威、丹麦、瑞典及北美市场。
据了解， Ring公司在天使融资前员工数量已经达到50余人，而且90%以上为技术研发人员，一般在融资之前达到如此规模的研发在创业公司比较少见。对此吴博士表示，目前Ring的研发中心设立在菲律宾，因此大幅降低了研发用工成本，在科技企业中，研发的人工成本占的比例非常高，而菲律宾的社会平均收入水平非常低，同等学力的技术人员的用工成本比国内低40%左右，而且菲律宾的英语使用环境也是国内无法相比的。
业内人士认为，2014年是云计算技术大幅爆发的起始点，今后五到十年内，相关的企业会进入一个飞速增长期。自去年年初开始，与云计算相关的融资事件也明显增多，仅2015年12月份一个月时间里，云计算领域的融资事件已经达到20多件，且金额均超过千万元。
在当前投资资金踊跃的状态下，众多云计算公司如何能抵制浮躁，在发展顺风期迅速做大企业，将是它们重点需要考虑的问题。
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投融资
智能会议室管理系统开发商Robin获700万美元A轮融资，让你彻底告别混乱的会议室管理方式
混乱的会议室安排和预定方式是一件让很多公司都非常头疼的问题，对于规模稍大一点的公司尤其如此。想预订的预订不到，而有的会议室明明空闲着却因为之前预定却又临时取消会议室的人没有及时更新信息而导致其他人无法预定。总之是各种各样的问题让会议室无法得到最高效利用，大大影响了大家的工作效率，就连绝望的时候想找个安静的会议室 “思考人生” 都不行。问题往往意味着机遇，Robin 正是基于这个所成立的一家公司。
Robin 是一家旨在帮助公司更好地查询、预定、追踪和监控会议室使用情况的智能会议室管理方案提供商。公司今天宣布刚获得一轮 700 万美元的 A 轮融资，此轮融资由 FirstMark 领投， 公司此前的投资方 Accomplice、Boldstart、Fundfire、Space Pirates 和 Mike Germano 继续跟投。作为融资交易的一部分，FirstMark 的 Amish Jani 将加入公司董事会。
在 Robin 的网页端或者使用按照在移动设备上的 Robin 软件，公司里的员工可以轻松查看公司里的各个会议室在哪些时间段是空闲的，而且还能查看各个会议室里有哪些可用的设备。例如，你周四下午 2 点需要使用一间里面有视频设备的会议室，你可以直接通过 Robin 系统上进行搜索并完成预定，几秒钟就能搞定。
你可以将装有 Robin 系统的平板电脑直接安装在各个会议室外面的墙上，你可以直接在上面预定会议室。平板上会直接显示所在会议室的使用情况，包括哪些人参加会议，当前会议时间段、会议主题、下一次会议的时间段，当然也可以延长会议及提前结束会议。
此外，Robin 还集成了蓝牙信标功能，你不需要在会议上实际签到，仅仅需要出现在会议室里，Robin 系统就能自动识别你是什么时候进入会议室以及什么时候离开会议室的。当然了，要想这个功能发挥作用既需要蓝牙信标，同时需要你在手机上安装 Robin 软件。
Robin 还支持搜索功能。你可以根据自己的条件在网页端或移动端的 Robin 系统上进行搜索，从而找到并预定满足自己会议时间段的空闲会议室。目前 Robin 既有网页端、也有 iOS 版和 Android 版，方便随时随地使用。
Robin 还和 Slack 功能进行了整合，可以将 Robin 系统消息添加到你的 Slack 团队里，这样大家在 Slack 里也能实时了解各个会议室的使用情况、自己的会议时间日程并预定会议室。
在 Robin 上，公司老板或会议室管理员可以查看各个会议室的使用情况分析，方便未来的规划。也就是说，如果老板发现有的会议室很少有人使用而有的会议室大家都争着使用，他可能就会去了解内在原因并据此对会议室作出调整，从而确保所有会议室都能得到充分利用。
当然了，Robin 并不是免费使用的。在价格方面，Robin 根据可预订的会议室的数量的多少进行按月收费。5 个会议室以及以内的，可以使用基本版（Basic）套餐，按年缴的话每个月99 美元（如果按月缴，每个月119 美元）。5 个至 15 个会议室的，可选用专业版（Pro）套餐，按年缴的话每个月249 美元（如果按月缴，每个月299 美元）。15 至 30 个会议室的，可选用高级增值版（Premium）套餐，按年缴的话每个月449 美元（如果按月缴，每个月499 美元）。
如果想更详细地了解 Robin，可进入Robin 官网。
原创文章，作者：达达，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5047651.html
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投融资
【HRTechChina专稿】2016年04月人力资源科技投融资小结
2016年4月人力资源科技投融资小结
公司
国别
轮次
金额
领域
投资者
报道链接
聘宝
国内
pre-A轮
近千万元人民币
招聘
洪泰基金
http://www.hrtechchina.com/12744.html
青团社
国内
A轮
5500万人民币
兼职
未透露
http://www.hrtechchina.com/12608.html
704校花
国内
pre-A轮
2000万人民币
兼职
红邑资本领投
http://www.hrtechchina.com/13082.html
同盾科技
国内
B+轮
3200万美元
大数据
未透露
http://www.hrtechchina.com/12904.html
神策数据
国内
A轮
400万美元
大数据
红杉资本领投
http://www.hrtechchina.com/12792.html
Kyligence
国内
天使轮
数百万美元
大数据
红点资本
http://www.hrtechchina.com/12806.html
享推
国内
A轮
500万美元
众包
Ventech Capital
http://www.hrtechchina.com/12907.html
办公逸
国内
pre-A轮
1500万人民币
移动办公
启赋资本领投
http://www.hrtechchina.com/12925.html
iWorker
国内
B轮
5000万人民币
团队协作
中科招商集团领投
http://www.hrtechchina.com/12541.html
红橘科技
国内
pre-A轮
2700万人民币
差旅
未透露
http://www.hrtechchina.com/12726.html
金柚网
国内
B轮
1亿人民币
社保
清控银杏创投等
http://www.hrtechchina.com/12476.html
梦想加
国内
A轮
500万美元
联合办公
愉悦资本领投
http://www.hrtechchina.com/12532.html
销售易
国内
C+轮
1亿元人民币
CRM
经纬、红杉资本
http://www.hrtechchina.com/12820.html
彩虹律师
国内
天使轮
百万元人民币
法务
崔栋
http://www.hrtechchina.com/12809.html
小微律政
国内
A轮
数百万美元
法务
复星昆仲资本等
http://www.hrtechchina.com/12823.html
英盛网
国内
A轮
数千万元人民币
职业培训
文化长城领投
http://www.hrtechchina.com/12965.html
佳信客服
国内
天使轮
625万人民币
客服
知名投资机构
http://www.hrtechchina.com/12650.html
DigitalGenius
国外
A+轮
410万美元
客服
Salesforce Ventures等
http://www.hrtechchina.com/12740.html
Mintigo
国外
C轮
1500万美元
CRM
红杉资本
http://www.hrtechchina.com/12568.html
eRelevance
国外
A轮
450万美元
CRM
Rally Ventures领投
http://www.hrtechchina.com/12473.html
Onfido
国外
B轮
2500万美元
背调
Idinvest Partners领投
http://www.hrtechchina.com/12720.html
Planday
国外
B轮
1400万美元
协作办公
Idinvest领投
http://www.hrtechchina.com/12410.html
Slack
国外
E轮
2亿美元
团队协作
Thrive Capital等
http://www.hrtechchina.com/12450.html
data Artisans
国外
A轮
550万欧元
大数据
Intel Capital领投
http://www.hrtechchina.com/12417.html
收购
收购方
被收购方
金额
意义
中华英才网
国信万源
未透露
与国际接轨 引入征信体系
http://www.hrtechchina.com/12835.html
Toptal
Skillbridge
未透露
成为全球最大精英自由职业者平台
http://www.hrtechchina.com/12636.html
2016年03月，HRTechChina共收录了24家人力资源科技行业投融资信息以及2家收购信息。投融资信息分别为：国内17家，国外7家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；大数据；联合办公；CRM；小工具；客服等几大类。
4月，据HRTechChina统计有三家国内招聘兼职领域方面的投融资。分别为：聘宝、青团社、704校花。4月16日上午消息，总部位于成都的智能招聘项目聘宝今日对外宣布，已于2015年11月完成洪泰基金投资的近1千万元Pre-A轮投资，现在正式进军北京招聘市场。聘宝成立于2013年下半年，同年年底完成了来自个人方面的400万元天使投资，创始团队成员来自阿里巴巴、三星和腾讯。目前，在完成市场拓展之前，总部位于成都的聘宝在TMT和医疗大健康领域进行了试水。官方给出的结果数据为：比传统招聘意向率高30%，且成本是猎头客单价的1/10，每周能为相关企业推荐7名目标对象，而这一数据在同等猎头招聘中是每周2名。
4月11日，校园兼职平台 “青团社” 宣布完成 5500 万元人民币 A 轮融资，猪八戒网领投。该公司曾于去年五月获 1000 万元人民币 Pre-A 轮融资。CEO 邓建波表示，本轮融资结束后他们讲加快市场扩张的速度，进一步提升为企业提供弹性用工的服务能力。同时，青团社将与猪八戒网达成战略合作关系，其云地推已入驻猪八戒网旗下的八戒地推，为猪八戒网平台上 500 万家雇主企业提供地推服务。根据团队提供的数据，平台于 2013 年 7 月正式上线，发展至今积累下 80 万学生注册用户，2 万企业用户，据称已占据杭州近一半的兼职市场份额。其云地推业务已在全国 25 个城市铺点运行。
大学生兼职、学习及金融服务平台704校花已经获得由金源集团旗下红邑资本领投的人民币2000万Pre-A轮融资。此前，704校花曾获得一轮天使融资。704校花隶属于广西柒零肆金融投资有限公司成立于2015年，旗下包括广西柒柳贸易有限公司、广西聚力共赢信息咨询有限公司、柳州市柒零肆电子科技有限公司、广西南宁吉膳餐饮投资有限公司。此轮融资后，704校花将更加专注于免费为大学生提供兼职实习服务，并通过兼职和实习换购产品为核心的领域内深耕细作。
大数据领域方面，四月同盾科技完成3200万美元B+融资，同盾科技解决的问题有两大类，第一大类是欺诈类的风险，包括账户、交易、信用卡申请、贷款申请方面的识别和发现。第二大类是信用类的风险，包括个人过往数据收集、整理、画像，同时这也是建模的过程。
Sensors Data 神策数据4月19日正式对外宣布，已完成 400 万美元的 A 轮融资，由红杉资本领投，天使轮资方线性资本、明势资本、薛蛮子继续跟投。本次融资的资金将主要用来做研发投入和市场拓展。与神策数据类似的产品还有GrowingIO、诸葛 IO等，相较这些产品的区别，CEO 桑文锋强调，神策数据主要在做私有化部署，但与传统的私有化部署不一样，Sensors Analytics 可以通过远程部署来降低成本，同时系统会有操作记录，客户可以控制访问权限。
大数据公司Kyligence 跬智科技四月宣布获得了数百万美元的天使轮投资，投资方为红点资本。Kyligence于 2016年 初成立，总部位于上海。致力于为用户提供基于 Apache Kylin 的智能分析平台及产品，以及企业级商业分析解决方案。据悉，Apache Kylin 已经在国内国际多个公司被采用作为大数据分析平台的关键组成部分，包括 eBay、Expedia、Exponential、百度、京东、美团、明略数据、网易、中国移动、唯品会等。
小工具领域方面，基于微信企业号的移动办公平台 “办公逸” 4月20日宣布已完成 1500 万元人民币的 Pre-A 轮融资，由启赋资本领投，松禾资本跟投。据悉，已有 17000 多家注册企业在使用 “办公逸”，这些企业的员工数平均在 80 人左右。而 “办公逸” 目前团队有 65 人，主要是产品、研发、客服人员。本次融资的资金将投入研发、品牌推广、市场营销等方面。
企业移动管理平台iWorker 工作家4月7日宣布，已完成 5000 万人民币的 B 轮融资，由中科招商集团领投，凯盈资本等跟投。本次融资金额主要用于研发和市场扩张。它是一款企业移动管理软件，打造社交化任务管理，目前拥有包括团队微信、微博、电话会议在内的2.0沟通平台，为企业搭建私密的工作沟通和分享空间，以及业绩管理、任务管理、CRM、OA、项目管理等多项结合移动互联网与企业管理的应用，为全面提升企业执行力服务。
联合办公空间“梦想加”同日宣布完成500万美金A轮融资，愉悦资本领投，险峰长青、唯猎资本跟投。其天使轮融资于2015年6月份完成，投资方为险峰长青、英诺天使基金，投资金额100万美元。此轮融资着力于运营产品升级、管理后台开发，并加速上海、成都、广州等地的市场拓展。另外，梦想加计划到7月底，实现运营面积达50000平米，工位达8000个。目前，梦想加运营面积近20000平米，共3000个工位，并在望京、雍和宫、百子湾、中关村、建国门等开放十余个联合空间。
职场在线培训平台英盛网透露，公司已经完成数千万人民币A 轮融资，由上市公司文化长城领投，此轮融资将用于完善产品和推广运营。目前英盛网已经和近1000家企业建立合作，全部课程都以 “打包平台价 +500元 / 人” 的方式计算，客单价从18800元至十几万不等。张君英介绍，内容研发的成本较高，版权费最高在10万人民币左右，这主要是因为英盛网的开发比较有侧重。
4月2日国外企业级沟通工具Slack正式宣布新一轮2亿美元融资完成，此轮融资参投者还增加了不少新面孔：Thrive Capital、Comcast Ventures以及GGV，原来的投资方也悉数参与了此轮融资。它的发展速度前所未有的惊人。根据最新数据，Slack的日活跃用户数为270万，付费用户80万，是去年同期的3.5倍多。这一轮融资后Slack的估值达38亿美元，低于之前外界预测的50亿美元。另外考虑到不少新的投资兴趣，多家媒体预测此次融资额将高达将4到5亿美元，然而最终Slack只选择接受了2亿美元投资。加上先前的3轮融资，到目前为止Slack的融资额共计5.4亿美元，员工数达430人。
本月还收录两起国内外的收购事件，中华英才网收购背调公司国信万源，以及软件开发自由职业者平台Toptal宣布收购自由职业商务精英网络 Skillbridge。近日，中华英才网宣布，已完成对第三方征信数据服务商北京国信万源科技有限公司的收购。收购完成后，国信万源将并入中华英才网创新事业部。资料显示，背景调查业务作为人力资源市场上的重要环节，在美国已经形成了年产值近百亿的成熟市场，70%的企业都会选择第三方机构做为背景调查的服务商。在目前的行业背景下，中华英才网以丰富自身业务体系为出发点，引入国信万源权威的第三方背调体系，研发专业、高效的在线人才征信系统，在简历真实度与可信度方面进一步完善。
软件开发自由职业者平台Toptal最近宣布收购自由职业商务精英网络 Skillbridge，朝全球最大精英自由职业者平台的目标又迈出了一步，双方未透露交易金额。成立于旧金山的 Toptal 是全球精英自由职业者平台，号称只雇佣前 3%的自由职业软件开发者和设计师。Toptal 已经与 200 多个客户合作，2015年 收入达 8000 万美元，其客户包括 Airbnb、J.P. Morgan 等。与 Toptal 相似，SkillBridge 也为客户和精英自由职业者搭建平台，不同之处在于它聚焦按需经济领域的商务精英自由职业者。SkillBridge 特有的 Talent Dynamics 技术可以将项目启动时间从数周缩短至数天，并且交付质量非常高。企业通过 SkillBridge 能快速雇佣一线咨询师、会计师、数据分析师等，还能雇佣市场研究、金融建模、尽职调查等领域的专业人才。
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投融资
新加坡大数据公司Lynx Analytics拿到1000万美元投资，但是他们早就盈利了
近日，新加坡大数据分析公司 Lynx Analytics 宣布获得 1000 万美元的战略投资，此轮融资过后，公司估值将达到 6600 万美元，但 Lynx Analytics 没有透露此次投资方。拿到投资之后，Lynx Analytics 会开始开发新产品并进行新一轮市场扩张。
Lynx Analytics 的 COO Sander Swinkels 认为目前绝大多数企业都存在着在纷乱繁杂的数据里很难分析出其实际消费者的问题，而这便是 Lynx Analytics 尝试去解决的痛点。Lynx Analytics 目前主要为企业提供大数据分析，运用图论理论将各种信息来源汇聚一起并施加分析，从而帮助企业精准刻画出其消费者画像，进而帮助企业推出客户所喜爱的产品并进行针对性地营销。
帮助其他企业更容易地赚钱，再在这一过程中赚一点这些企业的钱，当然会有很大的市场。所以，Lynx Analytics 的营业收入每年都以 50%至 60%的速度增长，并早已实现了盈利。
加之，Lynx Analytics 没有什么其他要花钱的地方，要做的只是把利润用来招聘更多的优秀人才。在这样一种模式下，Lynx Analytics 的现金储备越来越多，多到可以让 Lynx Analytics 仔细选择与什么客户进行合作。
据悉，Lynx Analytics 曾收到很多投资、收购的邀请，但都一一拒绝了，因为公司的业绩明显。
本文参考了信息来源：techinasia.com
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