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    【印度】人力资源科技初创公司Kredily获得75万美元融资资金 文/Bhavna Sarin Kredily成立于2017年,在其免费增值模式的基础上,为关键工资单和人力资源流程提供工作流自动化,吸引了中小企业的极大关注。这家成立两年的人力资源科技初创公司最近在复星RZ Capital牵头的一轮种子融资中获得75万美元。RZ Capital是中国企业集团复星集团(Fosun Group)的子公司。 Delhivery联合创始人Mohit Tandon和人力资源及薪资软件平台Zenefits前工程副总裁Avinash Anand也参与了这轮融资。 Kredily的服务平台管理员工数据、考勤和休假跟踪、自动发放月度工资、生成工资单,并使企业能够遵守所有法定要求。他们的收入来源Kredily Bazaar是一个为员工提供多种产品的市场,包括保险、贷款和共同基金等,并结合了零成本工资和人力资源软件。 通过将所有人力资源功能打包在一起,并向所有公司完全免费提供这些功能,Kredily有望颠覆人力资源和薪资行业,并为其他金融服务和在线服务公司提供一个生态系统。Kredily有潜力获得与谷歌套件相同的规模,谷歌套件是通过被破坏的微型企业家和中型企业的电子邮件和文档管理系统实现的。 人力资源科技初创企业正受到全球投资者的极大关注。2019年,Dockabl在首轮融资前筹集了126万美元,HR Path在Andrea Partners的支持下筹集了1亿欧元,Coursera在E轮融资中筹集了1.03亿美元;总部位于SAAS的Skillenza在首轮融资前筹集了100万美元,首轮融资由CBA Capital的教育催化剂基金(Education Catalyst Fund)牵头。最近还成立了Hush,这是一个职场讨论平台,从现有投资者那里筹集了64万美元的新一轮融资,其中包括风险投资公司Accel和天使投资人、健身初创企业CureFit的业务主管沙米克•夏尔马(Shamik Sharma);总部位于Gurugram的HR-tech初创公司Benepik Technology Pvt. Ltd .于2018年4月从一批投资者那里筹集了种子资金,其中包括尼尔森中国董事总经理巴厘(Vishal Bali)。 Kredily的创始人Devendra Khandegar在展望Kredily的未来时表示:“到2021年,印度的人力资源技术有望成为一个价值10亿美元的产业。只有不到10%的中小企业配备了人力资源和薪资软件,我们看到了巨大的增长潜力。我们计划将这一人力资源解决方案作为终身免费软件提供给美国所有小企业。” 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:HR tech startup Kredily raises $7,50,000 in funding led by Fosun RZ Capital
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    2019年06月25日
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    [问卷网]获1.4亿元C轮融资,方广资本、元禾控股、中亿明源联合投资 来源/猎云网 6月22日,众言科技旗下问卷网宣布已经完成C轮融资,投资方为方广资本、元禾控股、中亿明源,三家联合投资1.4亿元人民币。 众言科技旗下主要产品有:问卷网(在线调研工具、专业的云调研样本服务)、CEM客户体验管理系统服务。面对竞品的相继退出和本轮行业内金额最大的一次融资,众言科技的未来无疑是加速成长。 众言科技旗下问卷网2013年7月发布上线,积累近800万用户,其中企业用户数百万,广受用户欢迎,成为行业内领先的网络调研工具。而问卷网CEM客户体验管理系统是众言科技面向大中型企业推出的客户体验监测、分析、管理与应用平台,在汽车、金融、高端餐饮等领域已经得到了广泛的应用和商业合作。 根据问卷网相关负责人介绍,本轮融资将主要用于产品和技术的升级、提升客户服务水平等方面。据悉,因为受到资本市场欢迎,众言科技后续数千万元人民币的追加融资也将于近期完成。 原文来源: 【首发】问卷网获1.4亿元C轮融资,方广资本、元禾控股、中亿明源联合投资
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    2019年06月24日
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    【美国】员工体验解决方案供应商Enboarder获得800万美元融资   上图:Enboarder员工 图片来源:Enboarder 文/DEAN TAKAHASHI Enboarder近日宣布,它已经获得了800万美元融资,为雇主提供更好的方式来吸引新员工。 Greycroft参与了Enboarde此前一轮400万美元的融资,是新一轮融资的主要投资者,这将使该公司的总融资达到1,200万美元。新投资者Next Coast Ventures和Stage 2 Capital也参与了这轮融资。 与传统的以减轻人力资源运营流程为主要目的的软件不同,Enboarder提供个性化的体验,并在新员工开始他们的角色之前很好地推动人际关系。 上图:Enboarder 图片来源:Enboarder 通过可适应的基于数据的流程,Enboarder还为经理和员工提供智能推送和个性化通信。 自2015年推出Enboarder以来,包括麦当劳、Hugo Boss、EA Games和Eventbrite在内的200多家跨国公司已经使用该服务提供了旨在提升员工幸福感、生产力和留住员工的入职体验。 Enboarder首席执行官兼创始人布伦特•皮尔森在一份声明中表示:“如今大多数企业所依赖的人力资源工具,都是为一个不复存在的世界打造的。”“我们生活在一个体验时代,但我们欢迎新员工有一个流程。如今,员工拥有一切权力,并重视体验。雇主们需要适应环境才能兴旺发达,这也是我们在Enboarder关注的。” 这家公司赢得了一些大客户。该公司的企业客户组合目前包括Gap、Verizon、温德姆(Wyndham),最近还包括拥有1万名员工的房地产经纪公司Compass。 上图:Enboarder首席执行官布伦特•皮尔森(Brent Pearson) 图片来源:Enboarder Greycroft负责人Will Szczerbiak在一份声明中说:“如果公司不采取解决方案来提高员工的工作体验,就会输掉人才争夺战。”“‘入职者’正处于这一趋势的中心,传统的‘入职’模式已经被打破,错失了给员工留下积极印象的绝佳机会。”该平台还扩展到员工旅程的其他部分,使员工能够获得他们所期望的体验。客户绝对喜欢它,自2018年加入Seed以来,我们的团队很棒,执行完美无缺。我们坚信,Enboarder将成为人力资源技术领域这一新兴领域的领军企业。” 总部位于奥斯汀的Enboarder公司计划在未来12个月内将其40人的团队规模扩大一倍,新投资还将帮助公司拓展销售、营销、客户成功和产品功能。 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:Enboarder raises $8 million to onboard new employees
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    2019年06月20日
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    【美国】Slack的替代品Mattermost获得5000万美元融资 文/KYLE WIGGERS Mattermost是一家初创公司,其开发的特色是作为谷歌环聊聊天、Atlassian的HipChat、Slack和Microsoft Teams的开源消息传递工具替代品,近日宣布获得5000万美元的B轮融资。该轮融资由Y Combinator的Continuity Fund牵头,新投资者Battery Ventures以及现有投资者Redpoint和S28 Capital参与其中。资本注入遵循2月份2000万美元的A系列和2017年2月350万美元的种子轮次,并将总部位于加利福尼亚州帕洛阿尔托的公司总筹资额提高到约7,000万美元。 作为谈判的一部分,Twitter首席运营官阿里•罗加尼(Ali Rowghani)将加入Mattermost担任董事,Battery Ventures的尼拉杰•阿加瓦尔(Neeraj Agarwal)将加入董事会观察员。增加的原因是每月下载的开源项目超过10,000次。到目前为止,已经有超过1000名贡献者将matter翻译成16种语言。 首席执行官Ian Tien表示,B轮融资的收益将加速Mattermost的社区扩张和产品开发,并在2020年之前将其员工队伍从65名员工扩展到110名。“Mattermost以及该领域的其他公司......发现消息越来越像电子邮件和网络一样普遍在企业内部召开会议,”他补充道。“为了实现该类别的全部潜力,我们认为消息传递协作空间需要一个开源选项。这就是我们开始使用Mattermost的原因......在今天的公告中,我们认为这个选项已经完全建立。” 上图:Mattermost的用户界面。 图片来源:Mattermost 尽管像Threads和其他公司这样的竞争对手,Rowghani认为金融服务、制造业、医疗保健、公共部门和国防以及在线服务等领域的增长潜力巨大。他将消息协作的总可寻址市场定在300亿美元,这与Slack最近估计的280亿美元相吻合。 “这是YC迄今为止对开源公司的最大投资,”Rowghani说。“我们相信开源将推动企业消息传递和协作方面的创新,就像它为世界上最大的公司提供支持的基础架构堆栈一样。” 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:Mattermost筹集了5000万美元来推进其开源Slack替代品
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    2019年06月20日
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    人力资源技术服务商点米科技B轮融资2亿元 6月18日消息,人力资源服务外包商点米科技获得粤民投2亿元人民币B轮融资。粤民投副总裁黄远贵表示,投资将分批进行,目前第一笔款已到账,后期投资进度情况以点米科技公告为准。 2017年,点米科技完成由毅达资本、分众传媒(002027)、粤民投和招商银行领投的A轮融资,本轮投资是粤民投时隔一年半续投,而且金额大大提高。在资本收缩的大背景下,体现了资本方对产业互联网、人力资源领域的青睐。 根据国家人社局的数据,截至2018年底,全国共有各类人力资源服务机构3.57万家,从业人员64.14万人,全年行业总营收1.77万亿元。 点米科技2018年年度报告显示,公司2018年末营业总收入为52659.17万元,归属母公司股东的净利润为460.99,分别环比增长了39.4%和112.69%。较2014年挂牌当年,公司营业总收入增长超过50倍。 点米科技CEO焦学宁表示,人力资源行业是个巨大且极度分散的行业,海量供应商呈零散分布状态,各个细分领域均未出现巨头。同时,相较于发达国家,中国的灵活用工程度还极低,仅有9%。国内人力资源行业还有很大发展空间。未来,点米科技将以2号人事部为平台和入口,打通人力资源服务产业各个环节,撬动庞大的行业资源,构建一个完整的企业服务生态。 焦学宁告诉记者,点米科技2号人事部主要目标客户定位于20-2000人的中小企业,且主要集中在企业人数规模几百到一千的群体,主要分布在现代服务业、制造业、以及互联网行业。运营一年半以来,该产品的次年续约率为86%,续约金额达到175%。 原文链接:新三板挂牌企业点米科技获得2亿元B轮融资
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    2019年06月20日
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    【英国】零工经济兴起,伦敦保险科技公司Zego获得4200万美元融资 文/Mike Butcher 几年前,总部位于伦敦的初创公司Zego意识到零工经济的员工需要保险,并在Balderton Capital牵头的A轮融资中获得了600万英镑。它的第一个产品是即付即用的滑板车和为送餐工人提供的汽车保险。 目前,该公司宣布融资4200万美元,这是欧洲保险技术初创公司规模最大的一轮融资之一。B轮融资由泛欧投资公司Target Global、金融技术和移动领域的专家以及TransferWise创始人Taavet Hinrikus等其他投资者牵头。这些收入将用于Zego在欧洲的扩张,并将员工数量从75人增加到150人。 此次融资使公司融资总额达到5100万美元,新投资者Latitude加入了现有投资者Balderton Capital和DST Global的汤姆•斯塔福德(Tom Stafford)的行列。该公司声称在过去12个月里实现了高达900%的增长。 Zego迎合了新的移动服务,如叫车服务、拼车服务、汽车租赁和滑板车共享,并提供从分分秒秒保险到年度保险的一系列政策,比传统保险公司更具灵活性,定价基于车辆的使用数据。 这意味着它在小型摩托车和汽车送货司机,以及货车和出租车车队中很受欢迎。该公司目前为英国三分之一的食品交付市场提供保险,主要是通过与Deliveroo,Just Eat和Uber Eats的合作。 Zego首席执行官兼联合创始人Sten Saar 表示:“三年前,当我们从零开始建立Zego时,我们的使命是通过创造真正反映快速变化的交通世界的产品来改变保险业......世界变得越来越多城市化,正因为如此,我们正在从传统的车辆所有权转向共享的‘用户关系’。这意味着已存在数百年的严格保险模式已不再符合目的。” lead investors Target Global合伙人本•卡明斯基(Ben Kaminski)表示:“随着新型移动服务的增长,Zego发现了保险市场的一个重大缺口,并创造了一种独特的商业模式来填补这一缺口,而现有的保险公司将很难复制这一模式。”这家公司的潜力几乎是无限的,我完全期待它在英国的成功能在未来几年在欧洲和其他地方得到效仿。” 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:The rise of the gig economy helps London-based insurtech Zego to raise $42M
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    2019年06月19日
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    【法国】薪资服务PayFit获得7900万美元融资 文/Romain Dillet 法国初创公司PayFit获得由Eurazeo和Bpifrance领投的新一轮7900万美元(约合7000万欧元)的资金。该公司最初是为法国中小企业提供薪资服务。它已经发展成为一个成熟的人力资源解决方案,为多个欧洲国家服务。 PayFit基于SaaS,这样小公司就可以很容易地从web浏览器管理工资和人力资源信息。一切都是最新的,符合劳动法规。 输入员工信息后,PayFit每月自动生成工资单。当员工准备好工资单时,他们会收到一封电子邮件。如果某人得到了加薪,你可以连接到你的PayFit账户,修改未来所有工资单的金额。 当涉及到工资税时,该服务会自动提醒你什么时候必须缴纳工资税,以及你应该缴纳多少工资税。您还可以为您的会计生成导出,查看关于您的员工的报告,等等。 PayFit并不想仅仅停留在工资上。您还可以管理缺勤和休假、费用报告和轮班。内部构建这些工具是有意义的,因为它们对您的薪水有直接影响。 为了批准开支报告和假期,您还可以在PayFit中构建组织结构图,并决定由谁来管理谁。 而在美国建立一个人力资源巨头是很容易的在美国,情况要复杂一些,因为各国的劳动法差别很大。但这家初创公司已经成功地在法国、西班牙、德国和英国推出了这项服务——意大利也即将推出这项服务。 该公司表示,它已经开发了自己的编程语言Jetlang,以便将劳动代码转换成计算机代码。 有3000家公司依赖PayFit, 300名员工为该公司工作。通过今天的融资,PayFit计划到2020年将员工数量增加一倍。 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:PayFit raises $79 million for its payroll service
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    2019年06月18日
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    求职匹配平台Job.com和招聘解决方案公司JazzHR建立合作,通过候选匹配技术加快招聘时间 来源/美通社 求职匹配平台Job.com今天宣布与JazzHR建立新的战略合作伙伴关系,JazzHR是面向小企业的领先招聘解决方案。这次合作将JazzHR强大的招聘解决方案与Job.com复杂的人工智能技术相结合,让JazzHR用户可以访问Job.com的平台。 Job.com的创新技术为雇主提供了最相关的求职者申请,同时让积极的求职者对新的顶级机会保持警惕。在日益紧张的劳动力市场中,JazzHR的客户可能会利用这些工具来竞争独特或具有挑战性的职位。Job.com和JazzHR一起简化了整个采购流程,让小企业更快地找到更多合格的候选人。 “技术含量高的职位最难招聘;考虑到求职网站的高度专一性、截止日期紧迫以及合格人才有限,雇主很容易就能核实求职者的资历、找出最合适的人选,并轻松有效地与求职者沟通,这一点至关重要。”“Job.com的平台为招聘过程的每个阶段都带来了透明度、速度和不可变的记录保存。” JazzHR专注于为小企业提供灵活的招聘解决方案,提供一个强大的,负担得起的解决方案,支持世界一流的客户支持。Job.com将专门向需要招聘帮助的初创公司和SMB客户推广JazzHR。 “我们对JazzHR的新合资企业抱有很高的期望,双方都非常努力地使这一战略合作伙伴关系能够最有效地解决SMB市场,”Job.com的合作伙伴关系主管伊兰•比顿(Illan Bitton)表示。“对于任何一家需要在竞争异常激烈的市场招聘和管理人才的成长型公司来说,这都是一个完美的匹配和解决方案。” JazzHR营销副总裁艾丽•凯利(Allie Kelly)表示:“我们很高兴能够为客户提供一种工具,让他们在普通渠道无法提供的情况下,从战略上获取他们所需的人才。”“通过让他们进入像Job.com这样的小众求职网站,我们允许小企业找到并安置他们需要的求职者。JazzHR的目标是继续为中小企业提供最好的招聘和招聘经验,我们与Job.com的合作只会加强这一点。” 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:Job.com and JazzHR Partner to Accelerate Time to Hire with Candidate-Matching Technology
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    2019年06月18日
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    【美国】旧金山创业公司15Five完成新一轮融资,开发员工绩效管理软件 来源/硅星社 2019-06-14,旧金山创业公司 15Five, Inc. (San Francisco, CA, 94123) 完成新一轮融资$3,794,613美元,开发员工绩效管理软件。告别传统的年度绩效考核,每周只需要 15分钟。轻松的OKR 追踪,实时设置和查看工作目标,更新进度并发布评论 。您的员工创建一种体验,减少电子表格和电子邮件。 新闻机器人@编形金刚
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    2019年06月17日
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    【美国】职业培训公司BetterUp是一个面向员工的职业和生活培训平台,获得1.03亿美元融资 文/PAUL SAWERS 总部位于旧金山的职业培训初创公司BetterUp在光速创投(Lightspeed Venture Partners)牵头的C轮融资中获得了1.03亿美元,参与融资的有Threshold Ventures、Crosslink Capital、Tenaya Capital、Freestyle Capital和硅谷银行(Silicon Valley Bank)。 BetterUp于2016年推出,是一个以移动为优先的平台,将员工与经过认证的教练联系起来,教练可以通过电话、短信或视频聊天与个人一对一地合作。BetterUp平台运行于基于订阅的SaaS模型之上,它还为雇主提供分析,以跟踪领导力效能、生产力和幸福感等领域的进展。 去年,该公司推出了一系列新产品,超越了其核心的一对一培训平台,其中包括一项名为Extended Network的服务——这包括各种形式的专家,包括有效沟通、如何改善睡眠、营养等。 BetterUp联合创始人兼首席执行官Alexi Robichaux指出:“通过结合人类专业知识、科学研究的最新进展,以及包括人工智能和机器学习在内的数字技术,我们正在大规模提供前所未有的个性化学习。”“我们正在以一种可持续的方式——自下而上——一次改变一个人,改变人们和工作场所。” 美国的私人教练行业是一个价值数十亿美元的行业,在此基础上,BetterUp声称其2018年的收入连续第二年增长了两倍。该公司还积累了一系列知名客户,包括Airbnb、Lyft、LinkedIn、赛门铁克(Symantec)、罗技(Logitech)、Equinix和Mars。 现在,之前BetterUp筹集了大约4200万美元,包括1300万美元的2016年和去年2600万美元的后续,和与另一个1.03亿美元的银行,该公司表示,计划投资在改善其产品,包括“身临其境的体验”和“推动人工智能和机器学习的界限,”声明称。 改进 BetterUp顺应了一种更广泛的健康和自我提升趋势,这种趋势已使Calm等初创企业成为第一家冥想独角兽,而Coursera等在线学习网站也加大了努力,提高员工的技能。 当然,BetterUp是一个稍微不同的主张。但这是基于类似的基础之上的——这一切都是为了在瞬息万变的就业形势下最大限度地发挥人的潜力。 光速创投合伙人威尔•科勒补充道:“BetterUp是一家从根本上投资于人类这一未来工作中最重要部分的公司。”“没有其他公司能推动可衡量的结果,改变生活和工作场所。它专注于通过人力培训推动变革——通过技术工具获得授权和信息——是实现真正的、个性化的人力资本转型和持续行为变革的制胜法宝。” 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:BetterUp, a career and life coaching platform for employees, raises $103 million
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    2019年06月17日