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Canaan Partners
【纽约】AI招聘初创公司HeyMilo获得220万美元融资，加速AI智能面试变革
纽约，2025年3月3日—— HeyMilo，一家专注于人工智能（AI）驱动的候选人筛选平台的公司，宣布成功完成220万美元的种子轮融资。本轮融资由Canaan Partners领投，Alumni Ventures和Entrepreneurs Roundtable Accelerator等知名投资机构共同参与，进一步印证了AI技术在招聘领域的广阔市场前景。
在招聘市场日益竞争激烈的背景下，HeyMilo的AI代理（AI Agents）提供了一种创新的解决方案，使企业能够在短时间内筛选、面试和评估大量候选人，显著提升招聘效率，同时确保高质量的招聘决策。
AI驱动的招聘变革：HeyMilo如何改变人才获取方式？
HeyMilo的核心产品 是一个AI驱动的招聘自动化平台，能够模拟招聘人员进行实时面试，并根据候选人回答动态调整问题。其核心能力包括：
1. AI智能面试官：
HeyMilo的AI代理能够完全替代人工筛选的初步面试过程，候选人可以通过语音、视频、电话或短信等多种渠道与AI互动。AI代理不仅能够执行标准化面试问题，还能基于候选人的回答进行个性化追问，深入评估其语言能力、技能匹配度以及岗位适配性。
企业优势： 高效筛选大规模候选人，减少招聘团队的工作负担
候选人体验： 可随时随地进行面试，无需等待招聘人员安排
2. AI数据分析和评分系统：
HeyMilo不仅仅是一个“问问题”的AI，它还能智能分析候选人回答内容，生成详细的技能评分、面试转录、适配性建议，并直接与企业的申请人追踪系统（ATS） 无缝集成，让招聘人员能够在同一平台上完成所有筛选工作。
自动转录和分析面试数据，提供可量化的招聘决策依据
候选人评分系统，帮助企业快速筛选最佳候选人
3. 快速部署和无缝集成：
HeyMilo可以与现有招聘系统（如Greenhouse、Lever等主流ATS）无缝对接，不需要企业更换已有的工作流程，从而最大化提升HR团队的生产力。
无需额外开发成本，直接对接现有HR工具
定制化面试体验，匹配不同岗位需求
投资人看好AI招聘趋势，HeyMilo未来可期
Canaan Partners的合伙人Rayfe Gaspar-Asaoka表示：“AI正在改变招聘行业，而HeyMilo正站在这场变革的前沿。 他们不仅仅是在提升招聘效率，而是在创造更公平、更智能、更人性化的招聘流程。通过HeyMilo，企业可以触达更广泛的候选人，同时提供个性化的面试体验。我们相信HeyMilo将在全球范围内推动AI招聘的普及。”
HeyMilo的CEO兼联合创始人Sabashan Ragavan表示：“传统的招聘流程已经无法满足企业的增长需求。 在高容量招聘市场中，企业常常因人手不足而错失优秀候选人。HeyMilo的AI代理可以24/7全天候进行候选人筛选，几小时内完成数百次面试，极大提升招聘速度。”
企业客户如何使用HeyMilo？
HeyMilo的客户包括招聘机构、BPO（业务流程外包）公司、企业HR团队等，尤其适用于高容量招聘场景。
BPO Labs（外包服务商）：“HeyMilo让我们的10人招聘团队的效率提高了3倍，相当于扩充到了30人。候选人申请后可以立即开始面试，我们能迅速评估他们的语言能力、技术匹配度，整个招聘流程缩短了数周。”—— Laura Pacheco，BPO Labs招聘负责人
Alpine Home Air（快速招聘企业）：“有些岗位一天就能收到3000份简历，传统招聘方式根本无法及时处理。HeyMilo的AI代理让我能快速筛选候选人，不仅提升了候选人体验，也让我更轻松地找到最合适的人才。”—— Wendy Sergot，Alpine Home Air HR负责人
AI招聘市场的增长趋势
HeyMilo的成功融资，正值AI招聘市场迎来爆发式增长之际。根据MarketsandMarkets的研究，全球AI招聘市场预计将在2025年前增长至48亿美元，年均增长率超过30%。随着**大语言模型（LLMs）和自然语言处理（NLP）**技术的快速进步，越来越多的企业开始采用AI面试解决方案，以降低人力成本、提升招聘精准度。
HeyMilo的竞争优势：✅ AI自动化招聘 —— 让招聘团队扩展数倍的生产力✅ 多渠道面试支持 —— 语音、视频、短信、电话，全方位筛选候选人✅ 智能数据分析 —— 候选人评分、面试转录、技能匹配度分析✅ 无缝ATS集成 —— 兼容主流HR系统，不改变企业现有流程
220万美元融资的用途和未来发展
此次融资将用于：
进一步优化AI面试技术，提升自然语言交互能力
扩大研发团队，推动产品创新和市场拓展
增强市场营销和客户支持，加快全球市场的渗透
HeyMilo的愿景 是让AI成为招聘团队的一部分，帮助企业在更短时间内找到最佳人才，推动全球招聘市场的智能化升级。
关于 HeyMilo
HeyMilo是一家风险投资支持的AI招聘科技公司，专注于自动化候选人筛选、面试和评估。HeyMilo的AI代理通过语音、视频、短信等方式，为招聘团队提供高效、可扩展的面试解决方案。公司成立于2023年，并获得了Canaan Partners、Alumni Ventures和Entrepreneurs Roundtable Accelerator的战略投资支持。
Canaan Partners
2025年03月04日
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Canaan Partners
【德国】全球人力资源技术公司WorkMotion获得5000万美元的B轮融资，使国际入职更容易
欧洲领先的全球就业人力资源技术公司WorkMotion近日宣布获得5000万美元的B轮融资，由Canaan领投。这笔资金将用于扩大WorkMotion的全球人才操作系统平台的自动化能力，该平台为人力资源团队消除了全球就业的复杂性。与其他记录雇主供应商不同，WorkMotion使公司能够在没有第三方的情况下进行全球招聘，并为远程第一团队提供好处，如管理 "海外工作 "请求。
首次投资WorkMotion的Canaan Partners领衔5000万美元的投资，其中包括4000万美元的股权和额外的债务融资，其次是Activant Capital、XAnge和Picus Capital，他们都在更新对该公司的投资。Heliad Equity Partners和GR Capital也作为首次投资者加入。
WorkMotion联合创始人兼首席执行官Carsten Lebtig说："我们很高兴欢迎新的投资者Canaan Partners、Heliad和GR Capital加入，同时也看到我们现有的投资者对WorkMotion的实力和我们成为全球领先的人才操作系统的能力的持续信任。特别是在当今充满挑战的经济环境中，增长型股权投资正在减少，我们非常高兴能够完成这一轮融资。这证明了公司的成功，以及对解决当今全球分布的劳动力挑战的解决方案的需求，以及对利用国际人才库的渴望。"
WorkMotion计划将这笔新资金主要用于进一步发展其专有的全球人才操作系统平台的技术能力。这一综合软件解决方案消除了管理全球就业的复杂性，使企业能够快速、轻松地扩大规模，在不需要投资额外基础设施的情况下，入职和管理全球人才。建立在该平台的自动化基础上将是一个关键重点，使WorkMotion的客户能够更容易地生成远程工作合同，计算特定国家的工资，授权 "随时随地工作 "的请求，以及只需点击一个按钮的更多操作。
Canaan的普通合伙人Joydeep Bhattacharyya说："卓越的产品和对受管制经济体的关注，帮助WorkMotion成为欧洲公司的首选国际招聘平台。这项投资是一个赌注，即这只是一个巨大的市场的开始。我们很高兴在这个关键时刻支持WorkMotion，并期待着下一个阶段的创新。"
这笔资金也将有助于未来的解决方案的提供，也使WorkMotion能够在其作为主要是欧洲客户群的战略性人力资源合作伙伴的地位上更进一步，提供技术、专业知识和最佳实践，帮助企业实现在世界任何地方雇用和保留员工的目标。
"今天的公司需要在全球范围内进行招聘，并以一种无缝的方式运行这些流程。欧洲是世界上最复杂的市场，在那里做这些事情。WorkMotion已经建立了领先的平台，使各种规模的欧洲公司能够轻松地在全球范围内进行远程扩展，并完全合规，"Activant Capital的合伙人Maximilian Mayer补充说，"自从9个月前我们第一次投资以来，我们很高兴看到这个平台有了很大的发展，随着他们继续扩大规模，我们很自豪能再次这样做。"
"在初创企业的世界里，很多讨论都集中在执行上。对我们XAnge公司来说，WorkMotion是高效和高质量执行的基准。从国家法律实体的部署速度，到客户满意度和新研发功能的交付率，WorkMotion都处于领先地位。简而言之，WorkMotion是我们所推崇的德国方式的一切，"Xange的管理合伙人Cyril Bertrand说。
此次融资建立在WorkMotion最近的增长之上，包括2021年8月的早期A轮融资和今年早些时候任命Pieter Manden为信托和雇主合规主管。该公司成立于2020年，已经发展到拥有500多个客户。
关于WorkMotion
WorkMotion改变了你的工作场所，使你比以往任何时候都更容易建立国际团队。我们希望成为革新您工作场所的一部分。通过我们的解决方案，我们使企业能够不受国界限制地发展和扩大他们的团队。我们将耗时的入职流程数字化并加以简化，帮助公司快速、轻松、合规地接纳来自世界各地的人才。
Canaan Partners
2022年06月27日
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