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HRTechChina发布2019年活动计划，欢迎合作
2019年中国人力资源科技（HRTechChina.com）活动计划如下，我们会随时更新更多细节。
2019年我们将进一步的提升论坛论坛的品质和形式，力争向着国际一流的人力资源科技论坛迈进！
也期待着有机会能够一起携手推动中国人力资源科技发展，提升贵司的科技品牌与市场形象，争取更多的客户与机会。
日期排序的，供参考
商务合作联系：Annie
Tel：18621292818（同微信号）
Email：annie@hrtechchina.com
嘉宾演讲：Wang
微信：hrtechgeek
邮件：geek@hrtechchina.com
参会咨询：小科
微信: hrtech-china
邮件：xiaoke@hrtechchina.com
其他请联系邮件：hi@hrtechchina.com
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2018年中国人力资源共享服务（三支柱）论坛在上海四季酒店成功举办！
2018年8月8日，由三支柱研究院主办，HRTechChina承办的2018年中国人力资源共享服务（三支柱）论坛在上海四季酒店成功举办。本次论坛在Keystone、仁云科技、云合同的大力支持下，成功举办，致此主办方表示诚挚的感谢！
论坛核心话题与当代大数据时代背景紧密结合，深度探讨“人力资源价值创造趋势与HR三支柱转型策略、HR共享服务平台搭建和运维经验、赋能人力资源共享服务数字化转型、HR三支柱的设计与落地”等话题，推动HR领域专业化，信息化、高效化，更好地把握行业发展的方向和未来。
论坛吸引了近200位知名企业人力资源领域高管、杰出的企业负责人、HR行业相关人士莅临现场。人力资源科技行业的先行者们在现场碰撞思维火花，分享行业洞见。会议结束，参会嘉宾表示受益良多。
2018 中国人力资源共享服务（三支柱）论坛特邀科石咨询CEO杨冰先生作为主持嘉宾。参会嘉宾大多准时到达会场，论坛论坛在下午13:30准时拉开序幕。
首位分享嘉宾是西门子HRSSC高朝辉先生，他就“HR共享服务平台搭建和运维经验分享”的主题发表了自己的观点。结合西门子运营模式，总结了人力资源信息系统总体架构，提出共享服务管理体系，再细谈到到质量管理，流程管理，项目管理等领域的具体操作。受到嘉宾热烈欢迎。
紧随其后的是云合同副总经理张汉民先生的分享，他分享的主题是“与纸质合同博弈，云合同助力人力资源实现华丽转身”。在谈到电子合同的优势方面主要讲述了电子合同的有效性，便捷化和高效性。许多在场HR相关人士颇感兴趣，在本次会议的参会交流微信群中积极互动，以便更好的优化招聘流程！
短暂休息之后，迎来了仁云科技CEO张向党先生的精彩分享。从专业领域出发，张向党先生带来了 “科技赋能人力资源共享服务数字化转型”的主题分享。结合自身经验和经典案例分析，讲述了科技如何实现人力资源共享服务数字化的转型。演讲结构清晰，逻辑严密，体系完整。演讲结束，在场嘉宾报以热烈的掌声。同时也增强了对科技的信心，对于未来方向的把握也有了更加明确的认识。
最后一位重量级分享嘉宾是来自Keystone的CEO杨冰先生，以“人力资源价值创造趋势与HR三支柱转型策略”为题，对人力资源三支柱做了详细的介绍，并对其产生的价值进行了详细的阐述。大量案例分析的佐证，使许多专业术语更易理解。在参会嘉宾中反响良好。演讲结束，许多参会嘉宾还饶有兴趣的进行了讨论，意犹未尽。
致此，论坛圆满划上句号！
中国的HR三支柱，也就是SSC+HRBP+COE,转型趋势大势所趋，以三支柱为原型，形式多样，聚焦实效。推动人力资源实现数据驱动下的最优实效。作为企业HR，基于数据分析，把握核心，结果导向，才能更好的引进人才，优化企业，创造企业价值。
最后再次感谢我们的分享嘉宾、合作伙伴以及参会嘉宾！
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招聘科技论坛--核心议题发布！中国最前沿的招聘科技论坛！
-想让更多科技工具帮助你招聘吗？
-想了解市面上最先进的最实用的招聘工具吗？
-想了解其他公司都在大胆尝试什么样的招聘玩法吗？
-7月27日 招聘科技论坛 等着你来哟！
时间：2018年7月27日 9:00-17:00
地点：上海浦西四季酒店（威海路500号）
Hire Better With Tech!
工欲善其事必先利其器！
招聘科技论坛就是这样一场关于招聘科技的专业盛会！
部分核心议题：
全球招聘科技发展趋势
用人工智能Chatbot 提升招聘效率与招聘体验
科技助力招聘 Hire Better With Tech
每个雇主品牌都需要一个好故事
AI/大数据赋能招聘
数据挖掘驱动招聘效率提升
谈GDPR与个人信息保护法对招聘及招聘科技的影响
数据化引领全面招聘管理
区块链在招聘与激励中的应用
用抖音来做次招聘
候选人体验知名案例专题分享
7月27日，上海四季酒店，邀您参加招聘科技论坛：
扫描二维码即可报名哟~
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HRTechChina 2015人力资源数据化思维与实务论坛圆满结束
2015年4月16日，由HRTechChina举办，hrsalon承办的2015年人力资源数据化思维与实务论坛在上海紫金山大酒店圆满结束。近年来，数据化思维，大数据分析这一话题以及参与这一话题学习的热情越来越高，HRTechChina特别邀请人力资源行业中优秀的企业和嘉宾来就“大数据”的发现，挖掘再到整理分析与大家分享，同时也邀请跨行业的数据专家加入其中，给大家分享其独到的观点和见解。
此次论坛在王文斌（HRTechChina中国合伙人）的开幕致辞《全球人力资源科技的发展趋势》中开始，盛吉安 [普华永道(中国大陆及港澳地区) 人力资源总监]的演讲《发现你的数据-人力资源数据分析及预测 》，开启了大家数据化思维。 叶阿次（复星集团人力资源副总经理）的演讲《人力资源数据化抉择》紧随其后，从发现数据到数据化抉择，再次强化数据化思维的重要性。而接下来的圆桌论坛--《如何让数据来说话，建立HR的数据化思维》，正如现场版的让数据说话，建立数据化思维的示例，对话由张月强（SAP中国人才管理方案总监、北京大学MTI教授）主持，叶阿次，陈昊昕，刘晶，杨冰四位嘉宾分别与大家分享了他们的相关看法。
下午的大数据招聘演讲，无论是刘邵波（Linkedin 商业分析部高级经理，专注于大数据招聘）的《大数据如何让招聘更美好》，还是王勇（丁丁网人力资源总监）的《大数据在企业招聘中的应用浅析》，相信都从大数据这一角度给予招聘新的解读，陆游（微学堂总经理）的《企业学习数据的实时展现与分析》给大家带来了一堂生动活泼的数据分析课，而潘欣（HRsalon调研顾问）的《员工满意度调研数据分析及应用》和杨冰（科石高级顾问，中国人力资源沙龙特聘顾问）的《经营导向的人力资源数据分析》再次丰富了人力资源数据化思维论坛的话题。由周欢、刘绍波、王勇、郭宏伟进行的圆桌互动和最后环节的互动问答可谓讨论热烈，大家纷纷发表自己的见解，分享自己的经验心得。本次论坛在参会人员的热烈互动中圆满结束。
让我们一起来重温一下本次论坛各位嘉宾演讲的精彩剪影吧。
盛吉安 [普华永道(中国大陆及港澳地区) 人力资源总监]的演讲《发现你的数据-人力资源数据分析及预测 》
叶阿次（复星集团人力资源副总经理）的演讲《人力资源数据化抉择》
由张月强（SAP中国人才管理方案总监、北京大学MTI教授）主持，叶阿次，陈昊昕，刘晶，杨冰四位嘉宾进行的圆桌论坛--《如何让数据来说话，建立HR的数据化思维》
聚精会神听演讲的参会人员
王勇（丁丁网人力资源总监）的《大数据在企业招聘中的应用浅析》
陆游（微学堂总经理）的《企业学习数据的实时展现与分析》
潘欣（HRsalon调研顾问）的《员工满意度调研数据分析及应用》
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