切换导航
首页
资讯
投融资
HR科技云图
专栏
ChatGPT
下载
出海俱乐部
TOP人物
登录
注册
【评选】2023人力资源科技影响力TOP人物提名开始!谁,引领和改变2024数字化人力资源未来科技?
2023年09月26日
8373次浏览
“掌握未来,领军之选
HRTech自从2018率先发起的HRTech TOP人物评选,推出后受到了市场广泛的关注和热烈的讨论,更是成为全球各界(客户、媒体、投资人等等)了解中国地区人力资源科技发展最直接的途径。HRTech TOP人物评选已连续五年举办,深刻改变了国内人力资源科技领域的格局和发展。HRTech TOP人物评选不仅是一个奖项,更是亚太地区人力资源科技发展的风向标。
在这五年中,我们评选出的TOP影响力人物不仅塑造着行业的未来,还在全球范围内备受瞩目。
他们的创新、卓越、领导力和影响力,正引领着最新人力资源科技行业蓬勃发展的方向。
2023年这一年注定也不平凡,经济的影响是前所未有的,越是纷繁复杂的现实,越体现出领导者们面对复杂,面对未知,面对不确定的强大影响力和坚决的信心。
面对经济大环境的影响和改变,面对不断变化的应用场景中领先世界HR的工作不断的被再次定义,这个过程中,如果没有人力资源科技的引领者、创新者、专家学者、HR高管、创业者、投资人等极具影响力和号召力的人物,我们的人力资源科技市场和数字化的进程不会如此之快!
“脚踏实地,成就卓越
HRTech TOP人物评选崇尚卓越,鼓励创新。如果您是人力资源科技领域的先锋者、创新者或潜力之星,这是展示您的机会。您的才华和努力将被广泛认可,您的影响力将持续扩大。
让我们携手前行,共同塑造全球人力资源科技的未来。HRTech TOP人物评选都为您提供了一个展示您的平台。让我们一起激发创新、推动发展,共同引领2024年人力资源科技行业的变革之路。
“参与HRTech TOP人物评选
成就不凡,影响深远
HRTech 2023年度进一步完善数据驱动分析方法(LRP+信息中心)来发起这次HRTech TOP人力资源科技影响力人物评选!通过对于行业内的顶尖人物在产品创新、最佳实践、学术贡献,社交活动、敏捷组织、品牌影响力、会议论坛、公开投票等核心指标作为评选依据!
我们诚挚的邀请您提名您周围的HRTech影响力人物!如果您提名的人员已经入选,您将还有机会获得11月24日在上海举行的HRTechXPO超级盛会的门票!
2023人力资源科技影响力TOP人物
HRTech TOP100 Influencers of 2023
提名启动:
2023年9月26日
提名截止:
2023年11月10日
公开投票:
10月15日-11月11日 (提名审核通过后即开启投票)
内部评审:
11月11日-11月17日 (投票、数据整合)
评选提名地址:
http://hrnext.cn/5hmht2
联系我们
奖项咨询:小科
微信:hrtech-china
邮件:100@hrtechchina.com
商务合作:奈斯
奈斯 获取详细合作方案
微信:hrtechnice
奈斯邮件:nice@hrtechchina.com
关于2023HRTech TOP人物奖项使用
官方网站
全球领先的人力资源科技的中文商业服务平台-HRTech将联合其他知名新闻频道实时播报评选进展和发布评选结果。
官方公众号/微博
HRTech官方微博以及官方微信(微信号:HRTechChina)独家跟踪评选进展,相关报道将被上万企业的人力资源总监和经理、CEO、人力资源专家、投资人及其他策略性商业决策人士广泛阅读。
综合媒体
评选结果,品牌露出宣传稿件等通过今日头条/搜狐/网易/腾讯等众多国内顶尖媒体进行宣传展示;届时将被广大人力资源阅读和知悉。
海外媒体推广
评选结果及榜单,我们将及时通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台进行推广及发布,届时将被海外的人力资源领域的从业者和相关人士广泛阅读和获知。
获奖者使用规范
获奖者可以在市场推广、个人介绍等领域使用,须详细注明获奖年份及颁奖机构(HRTechChina)。每一个证书均含有验证二维码。如果连续获得可以标注2018、2019、2020、2021、2022、2023连续获得等文字。
更多规范可以与主办方沟通。
评选常见问题?
哪些人员可以参与评选?
在人力资源科技领域的相关工作人员均可参与,企业HR高管、HRIS/HRSSC负责人、HRTech机构高管、创始人CEO、创业者、高校教师、媒体人、投资人等,只要参与HRTech 相关领域的推广普及和参与者均可参与评选。
需提交什么材料?
基本相关材料,我们已经在报名表中列出我们强烈建议通过表单提交,如果有特别的资料可以通过邮件提交。
评选标准和维度有哪些?
本次评选我们核心会参考几个方面的指标,HR公众投票、网络数据分析、专业HR评委投票等方面,其中数据驱动的分析核心关注到网络曝光、行业影响人群、采访报道、公司产品客户、创新指数等多个维度设计的影响力数据模型。对人力资源科技行业发展有显著推动作用且过去1年中没有任何违法行为和负面新闻。
评选榜单如何发布?
我们将发布TOP人物的画像图,可以参考2018、2019、2020、2021,2022年度的TOP人物图以及2020TOP人物专题
评选时间表
参考评选内容中的时间,11月10日截止提名,请尽早参与提名,以获得更多的媒体宣传机会。
参选人员必须是中国国籍吗?
必须在大中华地区的市场,不必是华人,只要躬耕在大中华的市场即可。推动全球人力资源科技发展与进步,我们都是非常欢迎的,可以参考2018、2019亦有来自海外的比如迪斯尼等公司相关负责人获得此项荣誉。
联系我们:100hrtechchina.com
以上解释权均归主办方
。
关于HRTech简介:
HRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。
HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛,表彰认可业内先进。
资讯
数字化
影响力
人力资源科技
未来
头条
快讯
榜单
评选
奖项
提名
TOP人物
您可能感兴趣的文章
最近文章
数据伦理:数据科学家在AI多样性中的关键角色
2024年12月25日
智能时代:技术如何重塑员工参与?
2024年12月24日
【美国】AI驱动的领导力发展平台Tenor获得540万美元种子轮融资,以扩大AI在领导力培养方面的应用规模
2024年12月23日
【FESCO】屡获殊荣|北京外企荣膺“国际人力资源服务领军企业奖”
2024年12月23日
【考察】HRTech & 出海俱乐部 | 2025海外考察定制服务
2024年12月21日
热门文章
那年今日
4 家美国独角兽准备 IPO,2016 会是企业服务2B公司的春天么?
2015年12月26日
万科年度优秀新员工, 竟然不是真人?
2021年12月26日
2024人力资源发展趋势:您的企业跟上步伐了吗?
2023年12月26日
2024年人工智能的3项趋势预测
2023年12月26日
人工智能AI如何改善预测而非人为判断
2019年12月26日
扫一扫 加微信 hrtechchina
关于我们
|
商务合作
|
加入我们
|
2022新版员工体验旅程图
|
ChatGPT与HR
|
2024年HRTech活动计划
|
HR出海频道
|
HR云图
|
资料下载
|
员工体验研究院
|
北美华人人力资源协会
|
马上加入出海俱乐部
|
2024版员工体验旅程图
|
2024HR机构优秀品牌发展计划
|
推动HR工作中实践负责任AI的倡议书
|
NACSHR
|
出海北美第一站
Email:
hi@hrtechchina.com
Copyright © 2024 HRTechChina.All Rights Reserved.
沪ICP备 08005049号-4.
×
登录
用户注册
微信登录
手机号码
密码
保持登录
忘记密码
登录