HRTech用户注册协议

《HRTech用户注册协议》适用于HRTech平台（以下简称“我们”）的网站及相关服务，请您务必充分阅读并理解本协议内容，特别是限制或免除责任的相应条款、争议解决办法和法律使用条款。如您对本协议有任何问题，应立即停止注册或停止使用本服务，您可以通过本协议客服联系。

HRTech平台及网站运营的服务提供者均为奈科斯特文化传播（上海）有限公司及关联公司。关联公司是指在现在、将来控制奈科斯特文化传播（上海）有限公司、受奈科斯特文化传播（上海）有限公司控制或与奈科斯特文化传播（上海）有限公司处于共同控制下的公司、机构。控制指通过所有权、有投票权的股份、合同、实际运营关联或其他被依法认定的方式直接或间接地拥有影响被控制对象管理/经营的能力。

为了给您提供更好的服务，您可以在申请注册流程中，按照页面提示填写信息、阅读并同意本协议，且完成全部注册程序后，即表示您已充分阅读、理解并接受本协议的全部内容。

一、关于账号

账号注册
用户按注册页面引导，提示填写手机号，填写由HRTech平台发送的验证码，阅读并同意本协议且完成全部注册程序后，即可获得HRTech帐号并成为用户。

账号使用
HRTech个人帐号的所有权归奈科斯特文化传播（上海）有限公司，用户享有账号的使用权。用户应提供正确、真实的个人信息，如果因注册信息不真实或更新不及时而引发的相关问题，HRTech平台将不承担任何责任。您可以通过HRTech官方网站个人中心页面查看更正您的信息。

用户帐号，仅限于注册用户本人使用，禁止赠与、借用、租用、转让或售卖。如果HRTech发现使用者并非账号初始注册人，有权在未经通知的情况下回收该账号而无需向该账号使用人承担法律责任，由此带来的包括并不限于页面无法查看、用户资料等清空及损失将由用户自行承担。

信息变更
用户可在HRTech会员个人中心查看到个人信息，用户帐号下绑定的个人信息如有更换，请尽快在个人中心进行更换。如因换绑手机号导致用户帐号的丢失，或个人信息泄露，相关责任由您自行承担。

用户如账号在丢失或遗忘密码后，可通过HRTech官方客服联系，申诉请求找回账号，并及时进行资料修改。

账号注销
在需要终止使用HRTech帐号服务时，您可联系HRTech官方客服申请注销用户账号，经客服核准通过后，客服为您操作注销账户，同时HRTech会终止您所有HRTech平台服务。注销成功后，帐号信息、个人身份信息、会员权益等将无法恢复或提供。

另外，若您有以下行为，我们有权中止或永久终止您对账号的使用，或收回并注销您的HRTech账号，中断或终止向您继续提供我们的服务，且无需承担任何责任：您违反本协议的内容的；根据我们必须遵守的法律法规、监管政策；
我们有理由认为您的使用行为对我们或他人的合法权益造成（或可能造成）侵害的

二、账户服务规范

服务原则
您在使用HRTech的账号或服务时，应遵守相关的账号使用规范及相关法律法规，应遵守公共秩序，尊重社会公德，不得危害网络安全，不得利用网络从事危害国家安全、荣誉和利益，煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度，煽动分裂国家、破坏国家统一，宣扬恐怖主义、极端主义，宣扬民族仇恨、民族歧视，传播暴力、淫秽色情信息，编造、传播虚假信息扰乱经济秩序和社会秩序，以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益等活动。在任何情况下，我们一旦合理地认为您存在或可能存在上述行为的，可以在任何时候，不经事先通知中止或终止向您提供我们的服务。

服务规范
用户在使用HRTech平台的服务时，必须遵守《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规的规定，用户应同意将不会利用本服务进行任何违法或不正当的活动，包括但不限于下列行为:

利用HRTech的服务产品发表、传送、传播、储存危害国家安全、国家统一、社会稳定的内容，或侮辱诽谤、色情、暴力、引起他人不安及任何违反国家法律法规政策的内容或者设置含有上述内容的网名、角色名。

进行任何危害计算机网络安全的行为，包括但不限于：使用未经许可的数据或进入未经许可的服务器/账户；未经允许进入公众计算机网络或者他人计算机系统并删除、修改、增加存储信息；未经许可，企图探查、扫描、测试本“软件”系统或网络的弱点或其它实施破坏网络安全的行为；企图干涉、破坏本“软件”系统或网站的正常运行，故意传播恶意程序或病毒以及其他破坏干扰正常网络信息服务的行为；伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。

影响HRTech平台服务的正常秩序的行为，利用BUG（又叫“漏洞”或者“缺陷”）来获得不正当的非法利益。

以HRTech平台名义进行非法交易，或利用HRTech相关服务进行交易，如赠与、借用、租用、转让或售卖账号等。

进行其他任何违法以及侵犯其他个人、公司、社会团体、组织的合法权益的行为。

三、知识产权

我们在HRTech平台服务中提供的所有内容（包括但不限于商业标识、网页界面、文字、图片、音频、视频等）的知识产权全部归我们所有或享有相关授权权利；未经我们事先明确同意，您不得以任何形式对前述内容进行使用或创造相关衍生作品。但如您是文章的著作人、您已获得相关文章著作人授权的除外。

您不得复制、修改、发布我们的文章及/或服务或所含的任何部分。我们所有和享有的知识产权，不因您的任何使用行为而发生权利转移。

四、其他合法权益

用户应在遵守本协议、法律法规及其他规范性文件的前提下，访问和使用HRTech平台服务。

您同意，您不会进行或利用我们的服务进行下列活动：
从事侵犯HRTech平台合法权益的活动或违法犯罪活动，包括为上述活动提供帮助；
未经HRTech的事先明确书面许可，自行或委托他人以任何方式（包括但不限于机器人软件、蜘蛛软件、爬虫软件等任何自动程序、脚本、软件）获取平台的服务、内容、数据（包括但不限于业务数据和用户的个人信息）；

规避、移除、更改、阻碍、破坏或以其他方式扰乱我们用于保护HRTech平台服务的安全措施；
未经HRTech明确授权，采用收费或免费的方式，在任何公开场合全部或部分展示关于HRTech的内容（但如您的上述行为不构成侵权的除外）；
通过不正当手段或以违反诚实信用原则的方式（如利用规则漏洞、利用系统漏洞、滥用会员身份、黑色产业、投机等违背我们提供产品及/或服务的初衷的方式）获取、使用我们的服务；伪造标题或以其他方式操控识别资料，使人误认为该内容为我们所传送；利用恶意软件、网络漏洞或其他非法方式破坏我们的正常运营；窃取、盗用他人的账号及账号下财产等；
HRTech的后台记录有可能作为您违反法律法规、违约、侵权的证据。

五、免责条款

用户在使用HRTech平台服务时，可能存在有来自任何他人的非法的内容或行为或对他人权利的侵犯（包括知识产权）的匿名或冒名的信息的风险，用户须自行承担以上风险，不论是明确的或隐含的，包括所有有关信息真实性、适当性、适于某一特定用途、所有权和非侵权性的默示担保和条件，HRTech平台将对因此导致任何因用户不正当或非法使用服务产生的直接、间接、偶然、特殊及后续的损害，不承担任何责任。

使用HRTech平台服务必须遵守国家有关法律和政策等，维护国家利益，保护国家安全，并遵守本条款，对于用户违法或违反本协议的使用(包括但不限于言论发表、传送等)而引起的一切责任，由用户负全部责任。

HRTech平台运用各种安全技术和程序建立完善的管理制度来保护用户的个人信息，以免遭受未经授权的访问、使用或披露。未经用户的同意，HRTechChina不会对任何公司、组织和个人披露用户的个人信息，但法律法规另有规定的除外。

因病毒、木马、恶意程序攻击、网络拥堵、系统不稳定、系统或设备故障、通讯故障、电力故障、第三方服务瑕疵或政府行为等原因。尽管有前款约定，HRTech平台将采取合理行动积极促使服务恢复正常。

HRTech平台为了服务整体运营的需要，有权在公告通知后修改或中断、中止或终止服务而不需通知您的权利，而无须向第三方负责或承担任何赔偿责任。

HRTech平台需要定期或不定期地对提供网络服务的平台或相关的设备进行检修或者维护，HRTech平台保留不经事先通知为维修保养、升级或其它目的暂停本服务任何部分的权利。

鉴于网络服务的特殊性，经用户同意，HRTech有权变更、中断或终止部分或全部的网络服务（包括收费网络服务）。HRTech平台不担保网络服务不会中断，对网络服务的及时性、安全性、准确性也都不作担保。

六、vip会员服务

HRTech平台为不同类型的用户（如VIP会员、超级VIP、普通会员等）提供了不同的会员权益，具体以以下内容为准：

VIP会员使用
VIP会员服务仅限于申请账号自行使用；VIP会员服务采用先收费后服务的方式，VIP会员服务一经开通后不可转让或退款（如因VIP会员服务存在重大瑕疵导致您完全无法使用等我们违约情形、本协议另有约定、法律法规要求必须退款的或经我们判断后认为可以退款等除外）

VIP会员的收费标准
VIP会员服务为收费服务，您可通过我们实际接受的付费方式完成VIP会员费用的支付。VIP会员服务的收费标准由HRTech平台的运营成本、运营策略等综合考虑后独立决定（调整包括但不限于促销、涨价等），并在相关的支付页面向您展示；若您在购买和续费时，相关收费方式发生变化的，以HRTech平台实际接受的收费方式为准。变更后您选择购买或续费会员服务的，即视为您知悉并同意变更后的收费方式、收费标准。

七、个人信息保护

HRTech平台深知个人信息对用户的重要性，因此我们非常重视保护您的隐私和个人信息，亦将您的个人信息以高度审慎的义务对待和处理。在您使用我们的服务的过程中，我们将采用相关技术措施及其他安全措施来保护您的个人信息。

更多关于个人信息处理和保护规则、用户对个人信息的控制权等内容，请您访问我们平台查阅产品隐私政策的全文（例如：“隐私政策”）。

八、协议/服务的变更

当用户在HRTech平台使用服务时，用户的使用行为将视为对所有服务的服务条款的同意，您在使用相关服务时,应关注并遵守其所适用的相关条款。

HRTech平台有权根据需要不时地依照本协议约定方式就本协议的有关协议/本服务内容进行变更。一旦本协议和/或本服务内容发生变更，HRTech平台将会在该变更内容确定后，以在HRTech平台的页面中向用户公布，您知悉并认可HRTech平台无需另行单独通知您。

您应不时关注本协议及本服务有关内容，以便掌握任何变动情况。如您针对变更内容有异议，您应立即停止使用全部本服务。

同时，HRTech平台将可能进一步扩充本服务功能（扩充的服务功能纳入本服务范畴，本协议同样适用于扩充的服务功能），针对该部分新增功能将有可能附带特别适用于该功能的协议内容，请您在使用该新增功能前，仔细阅读该功能所附带协议（如有）。届时您接受该项新增功能服务的前提为您同意该项新增功能服务所附带的所有法律文档，包括但不限于本协议及新增功能服务所附带的协议。如果您不接受该新增功能所附带协议，请切勿使用该新增功能，否则您的使用行为将被视为您对附带协议的完全接受。同时您知悉并同意如本协议与任何针对某项新增服务添加相关特别约定、协议不一致的，均优先适用针对新增功能所添加相关特别约定及协议的规定。

HRTech有权自行决定服务的内容，现有的服务都有可能被关闭、替换或在未来重新开启，也有可能在后续增加新的服务，对此HRtech赤岸有权自行决定，本服务项下的具体服务以HRTech实际提供的为准。

九、服务的变更和中断/终止

在法律法规允许的最大限度内，我们有权根据我们的业务发展情况，暂时或永久地变更或终止我们的产品及/或服务（或任何一部分），该等变更或终止对您和任何第三人不承担违约责任，因该等变更或终止导致您合法权益遭受损失的，在您提出申请后，我们将根据确认的实际损失情况给予您适当的补偿。

如在发生以下情况时，我们有权中断或终止向您提供产品及/或服务：您主动提出要求的；您存在或我们经独立判断后认为您存在任何违反国家法律法规或监管政策、违反本协议或有损害我们的声誉、权益的行为的；根据法律法规、监管政策的规定或有权机关的要求；为维护账号与系统安全等紧急情况之需要；不可抗力（不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，鉴于互联网之特殊性质，本协议所称不可抗力亦包括黑客攻击、电信部门技术调整导致之重大影响、因政府管制而造成之暂时关闭、病毒侵袭等影响互联网正常运行之情形）；其他无法抗拒的情况。

除法律法规另有规定或我们另有说明外，我们已收取的相关费用不予退还；特别说明：如因您违反本协议导致终止，我们有权视情况要求您承担相应的违约责任；除法律法规另有规定或我们另有说明外，我们无需向您和第三人承担任何责任。

十、其他

本协议的解释及争议解决均应适用中华人民共和国大陆地区法律。如就本协议的签订、履行等发生任何争议的，双方应尽量友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向被告住所地享有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议的标题仅为方便阅读而设，不影响本协议任何条款的含义或解释。

在任何情况下，本协议中包含的任何一个或多个条款被认为无效、非法或不可执行，不影响其余条款的有效性、合法性和可执行性。

 

2023年6月2日更新