2022数字人力资源科技奖——被誉为HR科技领域年度关键奖项！

2022数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards) 聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案！备受瞩目，是一年一度行业内关键的数字化奖项。

疫情的影响不仅仅是我们可以预知，更多的不确定性都极大促进整个社会的数字化进程加快！在这个过程中，各方面的角色都显得异常重要，是多方协作和多方成熟后的一致行动的结果，从人力资源领导者的认知与远见和技术手段的成熟以及HR科技产品的不断支持。

在诸多的数字人力资源科技的实践案例中，我们能够看到企业的投资是得到了显而易见的回报，并且越来越大的差距与竞争者。组织需要更加主动的拥抱这些变化，数字化带来的巨大收益正使得领先者能够更快速的应对变化和挑战，从而加大这个差距！

HRTechChina 看到疫情促进了企业数字化进程加快，中国独特的网络环境和市场带来了不一样的组织人力资源管理特色、富有远见和洞察力的人力资源领导者和HR科技行业的领先者，富有中国特色的数字人力资源科技产品和机构，这些人、技术、组织、产品共同组成了数字人力资源科技的快速发展。

根据这个显著的特点，HRTechChina特别发起 DigitalHRTech® Awards 2022  数字人力资源科技奖的评选活动。


DigitalHRTech®  Awards 2022 奖项设置
· 2022数字人力资源科技最佳机构奖 （仅限HR科技服务机构）

· 2022数字人力资源科技最佳产品奖（仅限HR科技服务机构）

· 2022数字人力资源科技最佳实践奖 （仅限企业参与）

· 2022数字人力资源科技最佳团队奖（仅限企业参与）

· 特设：2022人力资本分析最佳实践奖

 

参与提名：9月1日-9月30日

内部评审阶段：9月30日-10月10日

公开投票阶段：10月11日-10月15日（部分项目）

颁奖典礼: 10月深圳  11月上海

提名网址：http://hrnext.cn/60HV8

 
评选流程：
评选提名-案例提交（通过审核后，部分需要提交视频案例）-专家内部评审-公开投票（部分项目）-专家回访（部分项目）--现场分享—颁奖典礼（深圳、上海）
参与评选的理由：
后疫情时代数字化是企业必选之路，评选可以极大推动和帮助组织内部加快数字化

构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道

人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机

全球化的人力资源科技传播方案和途径

案例将加入HRTechChina案例库，并通过平台广泛宣传和阅读

线上线下参与主办方的分享活动，全方位的曝光机会

提升企业曝光率，加强其在细分领域内的卓越表现的影响力

成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择

最大化利用评选结果，进行对产品的对外市场宣传

发挥在其领域的领导作用，促进产品创新和行业发展
奖项参与评选的基本标准：
·产品于18月前上线得到市场广泛认可，适合成熟产品且具有良好口碑，有成功的优秀案例

·机构需成立在3年以上，且机构不能有任何负面新闻

·企业奖项需要有明显的数字化成果或促进公司关键发展等（不适合短时间的创新和mini案例）

· 其他评委会随时更新，请于我们保持联系

联系我们：

奖项咨询：小科  hrtech-china  hi@hrtechchina.com

或客服微信：



特别注意：

DigitalHRTech是HRTechChina专属商标，相关奖项证书设计均为原创版权设计。近期发现市面部分机构模仿相关设计，均与我们无关，请认准HRTechChina及二维码验证核实。

关于HRTechChina

HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。

HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。

往届回顾：

2018数字人力资源科技奖评选获奖榜单

https://www.hrtechchina.com/24299.html

2019数字人力资源科技奖评选榜单

https://hrtechchina.com/31219.html

2020数字人力资源科技奖评选榜单

https://www.hrtechchina.com/39998.html

2021数字人力资源科技评选榜单

https://www.hrtechchina.com/47347.html