作者：Jan Schwarz  
本文是白皮书的配套文章，是员工分析的员工价值主张，今天来研读一下。
我是那些相信大多数人都想在世界上做善事的那些类人。人们通常希望对他人进行恰当的对待，他们希望以某种有意义的方式对社会作出贡献，他们希望改善他们周围的朋友和家庭的生活。有意义或有目的是个人幸福的基本要素。
我也相信这适用于一个人的职业生活。不管职位描述中列出了哪些要求，雇主自然希望人们在工作中表现出色，为组织的成功和健康做出贡献，并改善同事的工作生活。在许多方面，工作可以成为实现更广泛的社会目标的工具。
然而，如果你是一家大公司的一员，你怎么知道你是否成功地实现了这些令人钦佩的目标？同样重要的是，公司会注意到吗？

人力资本的分析：这对你的人有什么好处？
乍一看，上面的问题似乎可以用人力资本的分析来回答。许多调查报告说，总体上，具有人力资本的分析能力的组织表现优于没有人力资本分