编者按：本文来自微信公众号”中欧国际工商学院“（ID：CEIBS6688）。

辞旧迎新的时节固然振奋人心，但这也是个令很多公司老板或管理者头痛的时段——员工纷纷离职或跳槽，部门人手紧缺，新员工尚未到位，项目找不到熟手……其实早在员工提出离开之前，已有种种迹象需要我们警惕，我们为你总结了以下几种情况：

① 工作不积极

原来一丝不苟的人，突然变得不积极，事不关己高高挂起，工作都是无所谓了、没关系啦、就这样吧.....

② 不再抱怨了



本来办公室氛围挺和谐的，某一天就突然不说话了，安安静静地敲击着键盘，面无表情。

③ 频繁请长假

原本活泼健康的同事们总是说身体劳累、精神萎靡，需要休假…

分析其原因，我们发现，对于绝大多数成年人来说，在某个组织（机构）中与他人共事是一种无法逃避的基本生存状态。这些组织（机构）是社会经济增长的引擎，是收