颠覆与创新:重塑企业招聘(演讲实录)

2014年05月12日 62328次浏览

【文章来源:老邢笔记  微信号:recruitbox】


观点摘要:

1.    谈招聘要颠覆,其实我们说的是如何“回归”,永远没有完全正确的招聘方法!我们聚焦的,也正是招聘时下最引人关注敏感点而已。

2.   方法服务于目的。很多时候,招聘圈始终混淆了目的和本质,招聘的本质是服务于“人”,无论这个人的角色是候选人亦或面试官Line Mgr.

3.   招聘创新是基于使用方法的最终呈现。创新不是目的!招聘创新亦不会单独存在,那将只会是如流星般短暂的闪灭,许多时下看似很热的互联网招聘网站,只是某种替代而已!

4.   互联网是工具,不是招聘服务本身!你,在招聘网站上采购的仅仅是网络服务而已,尚还不是“招聘服务”这项产品。很多网站的创始人只是遵循了互联网的某些规律罢了。

5.   大多数情境下的招聘都限制于“动作”的范畴,真正的招聘将会引入更多的人与人

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