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投融资
iPIN获B轮融资，从教育场景切入，要做中国的IBM Watson
记者独家获悉，人工智能公司iPIN已于2017年5月份获得数千万元的B轮融资，投资方为天奇创投，目前已进行3轮融资，累计9000多万元。
上次报道iPIN是在2016年7月，一年来，公司又有了新的动态。iPIN CEO杨洋将公司现在的业务分为三块：辅助个人成长，服务企业，以及技术开放平台。
个人端
iPIN做的最久的产品是“完美志愿”，该产品主要面向高三考生，通过分析全国2000多所院校、1200个专业、4000万学生的数据，并利用机器学习、自然语言处理、复杂数据分析、大规模运算、可视化、数据应用等办法，最后为考生报志愿提供决策依据。销售上，完美志愿已经可以通过网站直销做到每年几千万的收入，累计服务了数千万学生，其中今年直接服务300万人，调用接口间接服务1000万人。
而近几年国家在进行高考改革，从此前的文理分科变为学生在高一开始就自选3门专业课，这就意味着生涯规划需要前置，针对此，iPIN把完美志愿向前延伸，学生到高一时先做测评，定好职业，继而选出对应专业，然后再根据选课组合的利弊进行目标制定。到高二时，学生会有第二次选择机会，根据考试成绩等复核调整。高三再验证循环。
这样一来，生涯规划功能可以通过学校／企业采购，也可以C端自行购买（个人版588元／年）。例如，深圳中学就采购了iPIN的生涯规划功能。杨洋告知，之后还会推出大学版的择业规划。
企业端
在企业端，根据不同的应用场景，iPIN提供的产品也不同，正如IBM Watson一样。
最先做的是招聘，iPIN推出的haoHR，就是服务于企业HR，帮助其找到合适的候选人。通过iPIN目前接入的第三方简历接口，HR只需输入其招聘需求，不必考虑关键词是否合适，haoHR便会匹配相应的候选人。据悉，目前已累计1000多企业在用。
剩下的应用多是行业解决方案。例如，教改之后，新东方也根据政策做培训调整，用iPIN给学生提供一个培训前的咨询服务，通过分析技术，帮其解决选课等问题。再比如，随着智慧城市的建设，iPIN给深圳司法局提供技术支持，类似此前报道的“法律谷”在做的事情，同时iPIN还提供工具帮司法局管理律师协会。
技术端
开放平台，则在做技术输出。iPIN把各功能打包成独立模块放于平台，像简历解析、人才分析等，企业若有需求可通过API接口的形式自行调用。
背后的认知智能
人工智能的发展分为三阶段：第一阶段是计算智能，就是智能处理大量数据；第二阶段是感知智能，像图像识别、语音识别等各种识别类技术就是典型应用；第三阶段是认知智能。“而目前的人工智能就卡在第三阶段”，杨洋如是说。
认知智能的核心是像人一样进行理解与分析。例如，“天气好不好”这种是通过传统语义理解可以识别的，但像“华为”就属于高度抽象的词，属于社会经济体系很重要的一部分，不可以只停留在表面，而需要结合社会常识理解，这过程就需要不断的建模和全量化的社会图谱。
杨洋举了一个形象的例子，人在3-5岁时便可以建立语言体系，对身边的事物有认知，5-30岁不管是学习、还是工作阶段都是在提升对社会的理解。这也是人工智能的瓶颈所在，必须先理解大量商业的事情，然后再对于新常识的出现，进行细分领域的学习。
在这其中，iPIN的壁垒，就是社会经济图谱的搭建，以及对商业的理解。即分析人、企业之间的关联关系，如何把人和社会精准匹配。
谈及未来，杨洋认为人工智能更多是巨头的生意，要想做好，必须差异化攻垂直领域，而教育就是块大蛋糕，拥有百亿的市场规模。融资之后，iPIN将继续投入研发，打磨产品。据了解，iPIN团队目前有100多人，研发占比80%。
来源：36氪 ，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5088298.html
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帮助企业优化员工健康管理，Lumity获DFJ领投1900万美元B轮融资
【猎云网（微信号：ilieyun）】8月24日报道 （编译：拿铁小心心）
Lumity是一家致力于通过提供以数据为基础的推荐，帮助企业优化健康计划的创企。日前，该创企完成1900万美元B轮融资，由DFJ领投，Social+Capital Partnership和True Ventures跟投。
Lumity 2014年成立于加州圣马特奥，其平台旨在帮助企业及员工管理、选择最合适的健康计划，节省企业的时间和金钱。
Lumity称，他们会根据员工的健康风险状况，设定“公平收益计划等级”。另外，该公司还可以使用数据，根据员工的需求，推荐特定的健康计划。员工也可以查看自己的健康计划档案数据，雇主则能获取更多的分析数据，包括总体开支等等。
2015年，该公司在A轮融资中获得1400万美元，新一轮融资将用于壮大“福利顾问、技术和后勤办公团队”。
Lumity透露，在过去一年，他们的营收增长达800%，客户中知名公司有Lyft，Greenhouse，the Linux Fundation和GoFundMe。
在员工福利和健康医疗领域，创企融资数量正在急速增长。今年早些时候，Livongo融资5250万美元，帮助大公司和健康计划提供商节省开支；Vida Health融资1800万美元，致力于提高员工的健康水平，同时削减成本。另外，Accolade完成9400万美元融资轮；上个月，Hinge Health也锁定800万美元，致力于解决背痛等慢性疾病。
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办公室自助便利店开创者“领蛙”再获长岭资本数千万融资
证券时报记者 张国锋
近日，办公室便利店“领蛙”宣布获得数千万元A轮融资，投资方为长岭资本。据悉，领蛙曾在今年4月获得志拙资本的千万级Pre-A轮融资，在2015年获得过杭州多牛资本、银杏谷资本及乐创会等投资方的数百万元天使轮融资。
领蛙公司于2015年7月创建于杭州，是办公室自助便利店模式的开创者，团队成员由资深媒体人、零售业及互联网企业高管组成，对用户洞察、市场拓展、业务运营、商品及物流配送有丰富经验。领蛙在杭州已铺设点位1000多个，进入上海市场后，三个月内铺设点位近千个，入驻企业包括滴滴出行、美丽联合集团、智联招聘、顺丰、大华、海康威视等，月流水已达数百万，单点产出也在行业内处于最高水平。
领蛙的创始人胡双勇表示，创办领蛙是从Google的下午茶文化，蘑菇街等互联网公司的零食福利中得到灵感。近年来，80后90后成为企业员工的主力军，他们的生活节奏加快、时间碎片化程度加深、工作和生活融合度提高、对购物的即时性、交互性、个性化有更多的需求，“员工的需求是客观存在的，”胡双勇解释了自己对于用户的理解，“在办公场景中，员工对于即时性便利性的消费既有生理需求也有心理需求。”与此同时，越来越多的企业开始重视对员工的人文关怀，希望能通过提供日间补充福利来提升员工幸福感，但零食选品、品类汰换、商品甄选、采购议价等环节是企业内部执行人员的痛点，“领蛙正是看到了两段的共同需求和需求背后的痛点及服务空白。”
领蛙专注企业消费细分场景，挖掘企业级消费市场，提供基于数据的，以企业为单位甚至以个人为单位的个性化运营服务，对客户实行网格化管理，实现人货场的重构和精准匹配。在杭州市场，领蛙主要采取与企业合作的形式，由企业埋单；而在上海市场，基本上是以免费进驻企业，消费者直接埋单的形式进行快速复制，更加贴近终端消费者，能够更好地掌握他们的喜好，实现从千店千面到千人千面的转变。
本轮投资方长岭资本合伙人蒋波认为，作为一支聚焦消费和健康服务的基金，新零售是长岭近期重点关注的方向；中国数亿上班族在8小时工作时间内未被充分服务，办公室零售服务将成为这个人群的最直接触点和他们获取各类即时性商品和服务的门户。在这个市场中，长岭看好领蛙之前两年的积累，以及能力互补、执行力强的团队。
Pre-A轮投资方志拙资本创始合伙人赵亮表示，投资领蛙有三点原因：看好办公室自助货架这一贴近用户的新零售商业模式；领蛙两年多的运营积累，运营数据和运营能力均行业领先；团队兼顾零售运营经验与强大的地推执行能力，是目前该领域最强团队之一。
据悉，领蛙会将此次融资用于市场扩张、技术迭代、团队升级及供应链持续优化等方面，打造成办公室的消费和服务入口，并持续开拓新零售的广阔疆域。
来源：证券时报
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将企业邮箱签名转化为定制广告，Sigstr获500万美元A轮融资
自2013年Salesforce以25亿美元收购了印第安纳波利斯创企ExactTarget后，这个城市就成为了一大营销技术公司的发展中心。近日，另一家印第安纳波利斯创企Sigstr获得了500万美元A轮融资，由芝加哥Hyde Park Venture Partners领投，营销公司HubSpot参投。这家公司由ExactTarget的前任员工Dan Hanrahan创立，之前还获得了150万美元种子轮融资。
Sigstr能让公司把员工的企业邮箱签名变成一种定制化的广告，这些广告可以因客户账户所在的地理位置、行业甚至所在部门而异。同时Sigstr兼容了Microsoft Outlook和Gmail。例如一家公司如果使用了Sigstr的软件只做了一种定制化的邮件签名，那么这种签名可能会出现在销售团队每个成员的邮件里，帮助进行推广。Sigstr的首席执政官Bryan Wade于2017年3月加入这家公司，他表示Sigstr已经拥有了300多个客户，包括Angie’s List和United Way等。
HubSpot的首席策略官Brad Coffey负责公司的这次投资，他告诉媒体：“我认为Sigstr最大的价值在于为营销人员开创了一种全新的渠道，帮他们在市场里传播信息。”
目前Sigstr拥有33名员工，Wade表示公司会利用这笔投资去创造更多产品，并为销售和营销团队招募更多人员。
在ExactTarget被收购后，Wade在Salesforce担任过高管。他对于风投公司开始关注印第安纳波利斯而感到高兴。“我认为风投市场开始意识到，印第安纳波利斯是一个热门的软件创业城市，尤其是B2B软件。”
【猎云网（微信号：ilieyun）】8月23日报道 （编译：叶展盛）
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用AI为企业匹配适岗员工，Leap.ai获240万美元种子轮融资
Leap.ai可以通过人工智能将求职者和招聘人员进行配对。昨日，这家公司获得了240万美元种子轮融资。本轮融资的投资方包括新东方联合创始人徐小平创立的真格基金、红杉中国以及一些天使投资人。
用户只需要在Leap.ai的网站或iOS应用上注册，建立用户信息，上传一份自我评估，讲述自己的优势、个人价值和职业偏好等。公司就会利用算法把候选人的简介和其它公司的雇用标准进行对比。一旦匹配成功，Leap.ai就会向求职者发送通知提醒他们这次就职机会，并会向用人单位发送求职申请。
“我们不仅仅会把用户的简介发过去，同时会告诉他们为什么这个候选人适合这家公司以及这个职位。”Leap.ai的联合创始人兼首席执政官Richard Liu告诉外媒。
目前这家公司拥有50位企业客户，它主要针对美国那些快速增长的公司。其客户包括Dropbox、Zoom和Uber等，同时几家中国公司（包括滴滴出行、百度和美图）也是它的客户。“不仅是硅谷，全世界的人才争夺都很激烈。我们选择和真格基金合作，徐小平先生对中国年轻一代的影响力就是部分原因。”Liu表示。
另外，Liu和另一位联合创始人Yunkai Zhou也曾在中国学习和工作过。在创立Leap.ai之前，这两人都在谷歌担任过工程高管。Liu表示，Leap.ai会向成功雇佣候选人的公司收取费用，具体金额取决于候选人第一年的工资。
在人才招聘领域里，还有不少公司也开始采用人工智能技术。Teamable就介入了员工的社交网络，以进行更好的人才推荐。Beamery则将客户关系管理和人工智能结合在一起，Mya Systems创造了一种人工智能招聘聊天机器人。
Leap.ai将利用这笔种子轮融资进一步开发它的平台，并进行市场营销。目前公司拥有10名员工。
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保准牛完成1亿元人民币B轮融资，上线保险开放平台
今日，场景保险定制平台保准牛宣布已于今年7月完成1亿人民币B轮融资，由远毅资本领投，前去哪儿COO彭笑玫、中关村大河资本、经纬创投、新毅资本跟投。在2016年8月，保准牛曾获得由经纬中国领投、新毅资本跟投的3000万人民币A轮融资。
据介绍，截至目前，保准牛已为十多个行业定制了上百种保险，如“卓越留学安心保”、“骑行保”、“雇主保”、“兼职保”、“足球保”、“外卖骑士保”、“健身保”、“数据安全保”、“餐饮保”、“文娱保”等；企业客户超过3500家，其中包括ofo、百度外卖、中智、斗米兼职、百融金服、人人贷、58速运、脉脉、昆仑决、索福德、咕咚运动、沙砾体育等；日投保人次逾千万，累计投保超过10亿人次。
保准牛采用2B2C的商业模式，以4月份发布的体育保险定制平台为例，保险产品和服务同时覆盖运动场景中的赛事主办方、场地方和参与者。除了体育保险平台，保准牛今年还陆续上线了互联网场景保险平台、留学保险平台和人力资源保险平台，产品覆盖了共享经济、体育、留学、人力资源、O2O、旅游、餐饮、医疗、能源等相关领域，为企业提供碎片化或定制化的保险技术支持及服务。
今年8月，保监会在“2017年上半年保险业市场运行情况新闻发布会”上提到，保险科技应用日益广泛，互联网保险创新业务签单件数46.66亿件，同比增长123.55%。保准牛也在运用“保险科技”和“定制保险”解决传统保险行业存在的问题：以精准定价和建模，实现动态风控，降低保险成本；以开放平台连接分销，促进消费升级；用AI技术提升理赔效率。
创始人兼CEO晁晓娟表示，在互联网保险领域创业，对团队的综合属性要求很高。晁晓娟本人在德国、日本、澳大利亚等国家工作学习过，有16年跨界经验，筹备并参与多家保险电商公司，有丰富的互联网+保险+技术的融合经验。创始团队也积累了大量国内外保险资源，兼备互联网基因与技术背景，平衡创新与合规。因此，保准牛在为重度垂直的场景定制产品时，不是将传统标准化产品简单地线上化，而是深挖企业和个人的保险需求，从个人、时间、行为、环节等各维度采集数据，以互联网技术手段和大数据风控，定制低成本的新型保险产品与保障服务体系，帮助企业和个人转嫁风险、实现变现。
据介绍，保准牛已上线保险开放平台，提供“三分钟即可拥有定制保险频道的插件”，“几行代码即可对接上线的场景接口”，“3天即可开通的专属线上理赔通道”等工具，帮助不了解保险、缺乏研发时间或技术能力的企业合作伙伴拓展保险渠道。这一系列工具的背后有保准牛现成的技术和产品做支撑，可以通过插件快速满足B端的个性化需求。
晁晓娟表示，保准牛还将进一步扩大场景，尤其是高成长的蓝海场景，通过定制保险赋能产业，在“一带一路”等政策的支持下，陪伴企业客户出海，成为全球化保险科技和数据驱动的定制保险平台。
来源：36氪 ，作者：郝方舟，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5089412.html
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帮助HR简化面试日程安排，GoodTime获200万美元种子轮融资
尽管进行过无数的尝试，投入了大量资金，但日历这种最常见的办公工具似乎并没有发生过什么变化。GoodTime的联合创始人Ahryun Moon和Jasper Sone则表示，公司想要让这种工具变得更加“善解人意”，从而提高它的重要性。
近日，GoodTime获得了200万美元种子轮融资，本轮融资由Big Basin Capital 和 Walden Venture Capital领投。GoodTime最初的愿景是致力于打造一个完美的HR工具，随着一些自然语言处理技术的融入，GoodTime正在帮助招聘团队匹配最最合适的应聘者。
在激烈的人力资源争夺中，为面试官匹配更加合适的候选人（比如拥有类似的工作背景，是否科班出身等），可能会帮助面试官更好地判断候选人能否胜任工作。当然，这个理念并不算新颖，招聘人员往往会花费大量的时间手动检查日历，为面试安排时间，并自行寻找合适的候选人。
Moon表示：“我曾认识一位CoinBase的招聘人员，他每天要花费一半的时间用于面试安排。”
GoodTime的日历集成了申请记录体统，能记录候选人的信息，接着这些信息会和公司现有的员工信息进行匹配。信息的获取并不算特别困难，但它的来源多种多样，例如电子表格和各类文件。
“在人工智能领域里，人们常常会思考机器能否取代人类做某件事。我们发现，让求职候选人无需反反复复地翻日历，其实也是一种很不错的应用。”Sone说道。
同时这也能为招聘人员节约大量的时间，但这并不是GoodTime的全部。公司还面临着一个问题：如何辨认出日程里的重要会议，并在为候选人安排面试日程时避开这些会议。很不幸的是，机器还不能解决这个问题。因此这支团队计划推出更多新功能，在日历中添加事件的重要性。
目前GoodTime正在寻求一批早期用户。Airbnb已经选择付费使用这个平台，以此去协调它的工程师面试。同时这家公司还和Stripe、Thumbtack等公司合作去寻求市场匹配模型。
除了人力资源面试，这支团队还试图去开发其产品在人们日常生活中的利用。这家创企将雇佣一些销售和工程（尤其是机器学习）方面的人才。
【猎云网（微信号：ilieyun）】8月25日报道 （编译：叶展盛）
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盖雅工场完成B+轮1.3亿元融资，华平领投，用前瞻科技布局下一代劳动力市场
亚太地区领先的劳动力管理软件云服务商盖雅工场今日宣布，已完成B+轮1.3亿元融资，本轮融资由全球领先的私募股权投资机构美国华平投资集团领投，早期投资方经纬创投、元生资本跟投。截止目前，盖雅工场累计融资超2亿。本轮融资将用于大力升级产品和服务体系，并提前布局面向下一代劳动力市场的产品和服务，深化其连接企业、员工和合作伙伴的策略，并加速业务拓展。
中国劳动力管理市场前景广阔
中国有着超过十亿的劳动人口，是全世界最大的劳动力市场。面向十亿劳动人口的各项服务领域催生着多个万亿级别的细分市场。同时，中国的劳动力市场正在经历巨大的变革，包括劳动力成本持续上涨、人口老龄化和劳动力更新换代、更多更灵活的用工形式、工业机器人的广泛使用、制造业向内地和东南亚的迁移、沿海地带二三产业融合转型等。
广阔的市场和巨大的变革，催生着更大的生意规模。劳动力管理作为劳动力市场的核心领域，也面临着变革，传统以国外经验为主、基于PC时代、仅仅面向企业单点提供产品应用的模式，显然已经不适应下一代劳动力市场的需求。市场迫切需要基于中国实践、适应移动互联网趋势、连接打通上下游产业链、为企业和员工提供最佳劳动力管理服务的新方案。
盖雅工场以科技让劳动力更高效
盖雅工场为中大型企业及其员工提供覆盖劳动力管理全流程的解决方案，包括基于业务预测的智能排班、涵盖复杂规则的实时考勤、精细化切片化的工时追踪和销售绩效管理，基于大数据的劳动力分析，和覆盖从一线员工到主管的移动端应用，同时连接劳动力市场中的企业和一线员工。
盖雅工场的核心团队拥有多年人力资源管理和劳动力管理经验，自2009年创立以来，迅速成长为亚洲最大的劳动力管理软件云服务供应商，服务于包括通用电气、大众汽车、华润、京东方、奇瑞捷豹路虎、阿尔斯通、三星、雅诗兰黛、耐克、GAP、衣恋、苏宁、索迪斯、波司登、本来生活等400多家客户的60万名员工，覆盖中国、日本、韩国和东南亚国家等整个亚太地区，并在中国劳动力管理市场占据绝对领导地位。
「以云计算、移动互联网、大数据和人工智能为代表的技术革新，为劳动力管理市场带来了大量创新和改造机会」，盖雅工场联合创始人兼CEO章新波表示，「八年来我们立足客户的实践，在产品和服务方面持续投入，不断迭代更新，贯彻关键零组件策略，用科技让客户的劳动力更高效。新一轮的融资将继续强化我们在产品技术和本地化服务方面的领先优势，提前布局下一代新技术驱动的劳动力管理，深化与人力资源产业链上下游伙伴的合作，连接企业、员工与第三方合作伙伴，为客户方的企业和员工带来更多价值。」
向下一代劳动力市场进军
华平是全球领先的成长型私募股权投资机构，尤其是在TMT和企业服务行业有着丰富的投资经验。自成立以来，华平已为300家高科技企业投资了逾160亿美元，打造了许多知名高科技和企业服务企业，例如58同城、亚信、BEA Systems、猎聘网、Neogov、PayScale、锐迪科、优信拍等。
华平投资合伙人丁毅先生:
盖雅工场深耕劳动力管理市场多年，团队对行业有着深刻的理解，有着可以媲美国际领先企业的品牌，产品在移动功能和本土化服务等维度甚至已经超越了在中国的国际品牌。中国的劳动力市场正在面临结构性调整和变革。随着人力成本的攀升和劳动人口增长放缓，企业规模增加带来的管理复杂度也在不断提升。同时，管理者成熟度的提升和政府监管力度加大，使企业客户对优化劳动力管理的需求日益旺盛。我们将充分利用和调动华平在全球的经验和资源，全力支持盖雅工场业务的扩张。经纬创投董事总经理熊飞:
盖雅工场已经快速成长为中国乃至亚太地区的劳动力管理领导者，投身中国劳动力变革转型浪潮并高速发展，成为中国劳动力产业升级的重要推动力量。我们很荣幸能够在早期发现盖雅的价值并与盖雅一路前行。元生资本创始合伙人彭志坚:
盖雅团队在劳动力管理行业多年的专注与坚持，迎来了厚积薄发的快速增长。我们很高兴与盖雅持续合作，利用信息技术提高效率，为客户为社会持续创造价值。盖雅工场联合创始人兼CEO章新波：
中国有着全世界最为庞大的劳动力队伍，这里进行着其他任何国家都前所未有的劳动力变革和实践，伟大的实践催生伟大的公司，中国劳动力管理市场前景广阔，增长迅速。借助华平的资源和经验，我们能够夯实发展基础，持续优化产品与服务，连接企业、员工和合作伙伴，实现业务的持续快速扩张，并确保我们在中国乃至亚太市场的领先位置。关于盖雅工场
盖雅工场是亚太地区劳动力管理软件云服务平台领导品牌，自2009年成立以来，遍布亚太地区12个国家和地区的近400家中大型劳动力密集型企业超过60万名员工正使用盖雅劳动力管理软件云服务来精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规风险并切实提高员工满意度。劳动力管理，盖雅搞得定。更多信息请访问 www.GaiaWorks.cn或拨打400-666-7866。
关于华平
华平投资集团是全球领先的私募股权投资公司，专注于成长性投资。华平目前管理逾440亿美元的私募股权资产，投资于140多家企业。华平是企业家和管理团队的优秀伙伴，致力于帮助企业长期发展。华平成立于1966年，迄今为止已募集了16期私募股权基金，自成立以来，已在全球40个国家、780家企业投资逾600亿美元。 自1994年进入中国市场以来，华平对中国多个行业的近百家领先企业累计投资超过80亿美元。华平目前投资于30多家中国企业，包括中国华融、神州优车、宝钢气体、中通快递、红星美凯龙、安能物流、孩子王、美中宜和、伊美尔、中国金茂、微店、猎聘网、优信拍、魔方公寓、盛煦地产、摩拜单车、蔚来汽车、大搜车、猿辅导、巴图鲁等。
华平总部位于纽约，在阿姆斯特丹、北京、香港、伦敦、卢森堡、孟买、毛里求斯、旧金山、圣保罗、上海和新加坡设有分公司。欢迎登陆 www.warburgpincus.com.cn 了解更多华平信息。
关于经纬
经纬创投成立于2008年，管理4支美元基金和5支人民币基金，总值191亿人民币。投资投后团队近100人。经纬专注早中期投资，着眼扎根中国市场的创业公司，我们相信这些新经济公司将全面改变中国人的生活方式和效率。
经纬已投资超过400家公司，其中24家在中美等多地上市 / 挂牌，估值50亿美金以上公司9家、10亿美元以上的25家。经纬关注互联网及移动互联网，如交易平台、企业服务、金融科技、移动医疗、文化社区、新技术、消费升级等。明星公司包括滴滴出行、陌陌、饿了么、恺英网络、猎豹移动、世纪互联、博纳影业、暴风影音、理邦仪器、土巴兔、找钢网、猎聘网、猿题库、PINTEC品钛、36氪、ofo、瓜子二手车等。
关于元生
元生资本是一家专注于成长期投资的互联网投资基金，成立于2015年，由前腾讯副总裁、腾讯投资并购部总经理彭志坚与前腾讯投资并购部副总经理许良创办。成立之初已管理美元基金和人民币基金各一只。「元生」意取 「一元复始，生生不息」之意，旨在通过「在关键节点，为被投资公司提供关键支持」，支持新一代的互联网创新公司，与伟大的创业者一起改变世界。
目前元生设立有北京、香港办公室，欢迎登录 www.gcfunds.com 了解更多元生资本的信息。
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完成千万级人民币天使轮投资，法里想借AI解决用户基础法律咨询问题
近日，法里正式公布已于2017年5月完成千万级天使轮融资，由中企港资本领投，溪山天使会、友道资产、曾南山等跟投。创始人潘赫先表示，该轮资金将主要用于公司AI产品的迭代研发及市场营销方面。
法里，成立于2016年，是一个智能法律服务平台。公司通过对法律问题进行标准化处理，利用大数据智能匹配法律专家，并通过人工智能的方式解决基础法律问题，复杂问题再转诊给律师，从而达到为律师筛选优质法律案源的重要目的。据官方表示，公司已于2016年5月获得人人网种子轮融资，2016年11月获得数百万的“种子+轮”融资，投资方为洪泰AA加速基金、加拿大天使投资人。
据潘赫先介绍，前期法里以“离婚案件”为切入点，主要为女性离婚用户解决“财产分割” 和“子女抚养权” 等法律问题。而目前，已从一个领域扩展到七个领域，即包括了婚姻、劳动、借贷、交通等。此外，目前产品的综合付费转化率基本稳定在32%以上，综合问题解决率达98%，覆盖领域的渗透率90%以上。法里的愿景也是希望实现用机器解决95%的基础法律问题，剩余的5%则有律师解决。
事实上，从目前提供AI法律服务的国内外公司来看，主要以涉及法律检索、文件审阅、案件预测、咨询服务四大领域为主，包括为律师提供辅助工具或是直接面向消费者提供产品服务。比如，IBM推出的智能律师ROSS、与用户聊天的律师机器人 “DoNotPay”；国内市场上，法狗狗推出的应用于刑事案件的案情预测系统、定位于人工智能法律咨询机器人的 “法律谷” 、将关联案件分类整理并提供可视化数据服务的 “理脉” 等等。整体来看，这些应用于法律的人工智能仍属于工具的范畴。
而从模式来看，目前典型可以分为2B、2C两个不同发展方向。其中，2B类主要用于辅助律师及法律机构提升工作效率；2C类则主要面向个人用户以帮助解决个人法律疑难问题。相比之下，潘赫先表示，区别于无讼、法律谷从律师的利益出发设计产品，法里的核心的市场定位是选择2C方向消费者端。潘赫先认为，一方面，团队认为只有满足了消费者的利益，才能产生付费行为；一方面，团队拥有多款月流水过千万级PC及移动互联网产品的研发、营销及运营经验，擅长用户运营。
而对于各法律服务平台来说，大数据和人工智能都只是提升效率的工具，核心的还是传统法律行业的生意，还是要解决行业的痛点与难题。对于如何在行业竞争中保持关键的核心竞争优势，潘赫先也给出了自己的看法：
其一是人才，即需要能够深刻理解“互联网+法律+人工智能”的复合人才；
其二是AI引擎，即利用AI算法等核心技术搭建适合能够高效解决法律问题的AI引擎；
其三是行业数据，即掌握真正解决法律问题的行业的数据以及对数据结构化的处理能力。
团队方面，目前公司整体规模达20人。创始人潘赫先，吉林大学的法学双学士，原人人网总经理，有8年互联网产品研发、运营经验， 管理过上百人的团队；法律合伙人王培娜，北京盈科律师事务所天津刑事部执行主任、金牌律师；AI科学家薛博士，加拿大麦克马斯特大学&阿尔伯塔大学双博士后，D-Wave公司高级AI科学家，东北大学特聘教授，机器智能与学习实验室主任；技术合伙人于淼，是原中科北控首席技术专家，有智能客服机器人研发经验。
来源：36氪 ，作者：荔枝，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5088795.html
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用友网络：受让大易云计算45.96%的股权，成为大易云计算最大股东
财联社21日讯，用友网络公告，公司决定以6711万元受让上海大易云计算股份有限公司合计537万股股票，占大易总股本的29.82%。公司股东北京用友企业管理研究所有限公司拟以3635万元受让大易290.8万股股票，受让后，研究所持有大易总股本的16.1556%。
据悉，大易云计算CEO申刚正先生表示人目前在国外，刚刚获悉这个消息。介绍这是大易云计算原有投资人的股票通过三板与用友网络达成的交易，相当于是投资人发生变更。
更新：大易云计算CEO申刚正拜会用友CEO王文京先生
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